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【課題組長簡介】

胡增運，上海交通大學公共衛(wèi)生學院獨立課題組長（PI）、應用數(shù)學博士、研究員、博士生導師。入選國家級青年人才項目。長期從事全球變化與人類健康交叉研究。研究方向為氣候變化、傳染病預測預警及風險評估建模、One Health大數(shù)據(jù)、全球變化對人類健康的影響等。已發(fā)表學術論文100余篇，其中一作和通訊50篇, 包括生態(tài)學頂級期刊Global Change Biology，地理學和水文學 top 期刊 Geophysical Research Letters, Journal of Climate, Journal of Hydrology；傳 染 病 學 top 期 刊 Chaos, Solitons and Fractals 和 Infectious Diseases of Poverty等。主持科技部重點研發(fā)計劃國際合作項目，中組部青年人才項目等國家和省部級項目12項；與中國CDC, 新疆CDC，烏魯木齊海關和寧夏CDC等建立長期的合作關系；與中亞五國在全球變化和重大傳染病預測預警及防控方面獲批多個國家項目。

主要學術貢獻：

（1）首創(chuàng)了三維離散傳染病模型動力學理論和建立新的動力學模型；創(chuàng)建了基于自然地理學、氣象學、應用數(shù)學和傳染病學等交叉學科的“傳染病預測預警建模與防控新技術”；拓展傳染病研究方向，實現(xiàn)“One Health”角度多學科交叉研究。

（2）創(chuàng)新性提出了一種改進的隨機森林（RF）空間插值框架，構建中國首個1km相對濕度數(shù)據(jù)集，為土地利用布局優(yōu)化、生態(tài)環(huán)境治理、One Health氣候變化風險以及相對濕度對人類健康影響研究提供重要數(shù)據(jù)基礎。

（3）創(chuàng)新性率先提出 “逐柵格、多算法、優(yōu)組合”的GGMAOC (Grid-by-Grid; Multi-Algorithms; Optimal Combination) 建模新理念，通過DISO綜合評估，得到最優(yōu)模型，進行更精準的未來預測，為多學科未來預測的最優(yōu)模型構建提供全新思路。

（4）原創(chuàng)性利用歐式距離創(chuàng)建了多源多要素多維數(shù)據(jù)同化和評估方法 DISO，大幅提高了境外少控制點和驗證點數(shù)據(jù)精度，解決了點、線、面時空數(shù)據(jù)融合中統(tǒng)計指標矛盾與賦權的難題，為地理學、傳染病學和公共衛(wèi)生學大數(shù)據(jù)綜合評估提供新方法。

課題組長期利用醫(yī)學、地學、應用數(shù)學和計算機學等前沿理論方法，并原創(chuàng)性構建One Health 全鏈條模型，致力于以下方向的研究：

1. 氣候變化、人類活動、生態(tài)環(huán)境等全球變化對新發(fā)突發(fā)傳染病驅動機制；

2. 耦合全球變化因子的新發(fā)突發(fā)傳染病預測預警及科學防控多源模型及復雜系統(tǒng)韌性研究；

現(xiàn)因課題研究需要，擬招聘助理研究員1名、博士后2名。

（一）助理研究員

1.崗位要求

（1） 博士學位，具有博士后經(jīng)歷，年齡一般不超過40周歲；

（2） 具有流行病統(tǒng)計、傳染病傳播特征、預測預警及風險評估模型等，以及自然地理、遙感水文、氣象學相關專業(yè)背景；

（3）受過良好且系統(tǒng)的科研訓練，具有獨立開展科研工作的能力及銳意進取和團隊協(xié)作精神；

（4） 在本專業(yè)國際期刊上以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質量水平的學術論文；

（5） 有團隊精神，為人樂觀開朗，積極向上。

2.崗位職責

（1） 獨立或者協(xié)助課題組長開展科研工作；

（2） 協(xié)助課題組長指導研究生實驗；

（3） 協(xié)助課題組長處理實驗室相關行政事務；

（4） 協(xié)助課題組長撰寫基金和申報課題等相關工作。

3.薪資待遇

應聘者一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按交大醫(yī)學院有關規(guī)定執(zhí)行，具體情況面議。符合相關規(guī)定條件及政策者，將全力支持申請副高職稱。

（二）博士后

1.崗位要求

（1） 具有流行病統(tǒng)計、傳染病傳播特征、預測預警及風險評估模型等，以及自然地理、遙感水文、氣象學相關專業(yè)背景的博士學位或應屆博士畢業(yè)，年齡不超過35周歲；

（2） 熟練使用ArcGIS, MATLAB, Python，R等工具；

（3） 積極樂觀，善于溝通交流，有良好的團隊協(xié)作精神。

2.崗位職責

（1）參與課題組科研工作，獨立或在課題組長指導下開展科研工作；

（2）協(xié)助課題組長指導和培養(yǎng)研究生科研工作；

（3）協(xié)助課題組長撰寫基金和申報課題等相關工作。

3.薪資待遇

（1） 提供有競爭力的薪酬待遇，繳納社保公積金，可申請上海交通大學醫(yī)學院博士后公寓，參照事業(yè)編制人員享受體檢待遇，享有學校公共資源服務等；

（2） 支持申報各級基金及人才計劃，符合條件者可申請交大醫(yī)學院博士后激勵計劃（入選者年薪25萬），如入選上海市“超級博士后”激勵計劃，薪資按醫(yī)學院相關規(guī)定執(zhí)行；按科研業(yè)績享受實驗室額外科研獎勵和績效，具體情況面議。

（三）申請方式

請應聘者撰寫個人簡歷（包括研究興趣、學習和工作經(jīng)歷、科研業(yè)績、發(fā)表文章、實驗技能、獲獎情況等）和3份推薦信發(fā)送至：PI本人hzyhjq@sjtu.edu.cn。郵件標題請注明“應聘崗位+姓名”。申請者信息將嚴格保密，初審合格者通知面試。

上海交通大學公共衛(wèi)生學院

2026年4月

原文出處：

https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/3894.htm

（電話聯(lián)系時請說明是在博士后網(wǎng)（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。