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崗位職責：
1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規(guī)性工作的具體實施（以招聘配置工作為主）；
2.協(xié)助部門負責人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；
3.定期搜集人力資源相關信息；
4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
5.負責行政方面的工作。
6.上級安排的其它工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，助理人力資源管理師及以上職稱；
2.3年以上人力資源工作背景；
3.有汽車研發(fā)招聘經(jīng)驗、汽車業(yè)、制造業(yè)都可以（汽車銷售類的暫時不看） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護