職位描述
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崗位職責(zé):
1、 依據(jù)沈陽分公司整體規(guī)劃來負(fù)責(zé)制定運(yùn)營整體規(guī)劃及年度、季度的運(yùn)營重點(diǎn)工作;
2、 依據(jù)運(yùn)營整體規(guī)劃來負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化運(yùn)營體系、架構(gòu)、流程,參與電銷業(yè)務(wù)的談判與報價等工作;
3、 依據(jù)沈陽分公司整體規(guī)劃來開展運(yùn)營整體規(guī)劃與管理工作、搭建管理梯隊并培養(yǎng)管理運(yùn)營梯隊;
4、 依據(jù)沈陽***力資源情況、業(yè)務(wù)考核方案,在本地區(qū)制定合理的一線人員薪酬與績效考核激勵方案;
5、 負(fù)責(zé)沈陽中心運(yùn)營管理團(tuán)隊人員輔導(dǎo)、教練、提升與評估等工作,建立積極向上高績效團(tuán)隊文化;
6、 負(fù)責(zé)沈陽中心運(yùn)營整體質(zhì)量監(jiān)控體系、系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)范、報告體系,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),不斷提升客戶滿意度;
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,10年以上呼叫中心管理或電話營銷中心管理經(jīng)驗(yàn);
2、需至少具備300人以上運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心運(yùn)營流程,對一線坐席招聘渠道和資源有一定的了解;
3、良好的管理能力、判斷能力、以及突出的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠幫助團(tuán)隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案;
5、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作熱情、有積極進(jìn)取的精神;
6、熟悉呼叫中心的各種考核評判指標(biāo),具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn)。
1、 依據(jù)沈陽分公司整體規(guī)劃來負(fù)責(zé)制定運(yùn)營整體規(guī)劃及年度、季度的運(yùn)營重點(diǎn)工作;
2、 依據(jù)運(yùn)營整體規(guī)劃來負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化運(yùn)營體系、架構(gòu)、流程,參與電銷業(yè)務(wù)的談判與報價等工作;
3、 依據(jù)沈陽分公司整體規(guī)劃來開展運(yùn)營整體規(guī)劃與管理工作、搭建管理梯隊并培養(yǎng)管理運(yùn)營梯隊;
4、 依據(jù)沈陽***力資源情況、業(yè)務(wù)考核方案,在本地區(qū)制定合理的一線人員薪酬與績效考核激勵方案;
5、 負(fù)責(zé)沈陽中心運(yùn)營管理團(tuán)隊人員輔導(dǎo)、教練、提升與評估等工作,建立積極向上高績效團(tuán)隊文化;
6、 負(fù)責(zé)沈陽中心運(yùn)營整體質(zhì)量監(jiān)控體系、系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)范、報告體系,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),不斷提升客戶滿意度;
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,10年以上呼叫中心管理或電話營銷中心管理經(jīng)驗(yàn);
2、需至少具備300人以上運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心運(yùn)營流程,對一線坐席招聘渠道和資源有一定的了解;
3、良好的管理能力、判斷能力、以及突出的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠幫助團(tuán)隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案;
5、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作熱情、有積極進(jìn)取的精神;
6、熟悉呼叫中心的各種考核評判指標(biāo),具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:沈陽渾南區(qū)上深溝村858-1號沈陽國際軟件園B區(qū)1座1層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1826..HR
華道數(shù)據(jù)股份有限公司
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金融/銀行
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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10年以上
本科
2026-05-30 03:45:05
816人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
