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【崗位職責(zé)】 1.用戶行為與業(yè)績洞察：跟蹤內(nèi)外勤APP行為軌跡，關(guān)聯(lián)分析行為與業(yè)績表現(xiàn)，挖掘高績效特征；按月輸出洞察報表，監(jiān)測各渠道及機(jī)構(gòu)的活躍度與轉(zhuǎn)化效率。 2.數(shù)智化賦能效果評估：量化分析數(shù)智化工具及經(jīng)營策略對管理效率與核心指標(biāo)的實(shí)際影響，輸出評估報告，并對異常指標(biāo)進(jìn)行快速歸因，為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。 3.報表需求分析與產(chǎn)品化：作為業(yè)務(wù)與技術(shù)橋梁，將模糊業(yè)務(wù)訴求轉(zhuǎn)化為清晰需求文檔（含指標(biāo)口徑、原型設(shè)計(jì)），推動報表需求標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)品化，評估需求合理性以控制研發(fā)資源浪費(fèi)。 4.數(shù)據(jù)質(zhì)量管控與口徑標(biāo)準(zhǔn)化：建立數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核機(jī)制，常態(tài)化校驗(yàn)報表及底層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性與完整性，統(tǒng)一維護(hù)核心指標(biāo)口徑及技術(shù)邏輯，確保數(shù)據(jù)可溯源且口徑一致。 5.專題分析：響應(yīng)業(yè)務(wù)部門臨時深入分析需求，將模糊問題轉(zhuǎn)化為清晰的決策建議。 【任職要求】 ?1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、精算、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，深刻理解壽險銀保業(yè)務(wù)邏輯，能快速將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為分析課題；有保險/金融行業(yè)報表體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)能力：對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)異常并協(xié)同技術(shù)進(jìn)行問題溯源；精通SQL及Excel；掌握Python/R或FineReport/Tableau等BI工具者優(yōu)先。 4.基本素質(zhì)：深優(yōu)秀的需求洞察與文檔撰寫能力，能獨(dú)立完成需求調(diào)研、指標(biāo)梳理及原型設(shè)計(jì)；具備出色的跨部門溝通能力，可高效對接業(yè)務(wù)與技術(shù)。