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崗位職責 ：
1.根據(jù)工廠年度生產(chǎn)計劃制定年度人力資源計劃和行政工作計劃;
2.負責工廠的企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司、員工活動等;
3.負責員工招聘配置、薪酬績效管理、培訓發(fā)展和員工關系工作;
4.制定和完善工廠相關人事、行政制度和流程標準;
5.熟悉人力資源相關法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類員工關系問題;
6.推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的執(zhí)行,分析檢查效果,及時更新和調(diào)整;
7.負責工廠的行政后勤管理工作。

任職資格 ：
1.本科及以上學歷,3年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗,有工廠人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.深入了解國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策;
3.對人力資源各模塊有一定的實踐經(jīng)驗;
4.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心強;
5.對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
6.熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的表達能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護