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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事長處理公司日常事務(wù),組織內(nèi)部完成盡職調(diào)查，跟進項目進展至結(jié)束；
2、負(fù)責(zé)周會、月會及其他重要會議的會議記錄，組織公司股東會議與董事會議，跟蹤會議上需要持續(xù)跟進的事項，組織整合會議報告，協(xié)助董事長或總裁起草決策類文件；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司工商變更，組織機構(gòu)變革調(diào)整，發(fā)送簽字的文件并存檔；
4、負(fù)責(zé)對外關(guān)系（政府部門、相關(guān)重要人士）的聯(lián)系與維護，營造良好的外部關(guān)系，接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的任務(wù)并協(xié)助其他部門工作；
5、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系政府、重要客戶、機構(gòu)等單位來訪活動的統(tǒng)籌組織與執(zhí)行；
6、參與商務(wù)接待活動或出席外部會議，協(xié)助建立、宣傳與提升公司與品牌形象；
7、定期關(guān)注和收集地方政府相關(guān)政策信息，主導(dǎo)內(nèi)部進行項目申報，推動公司市場部銷售完成制度總額、文件撰寫及匯編工作，及時報送相關(guān)材料、跟進項目進度和完成；
8、能承受工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)出差，有良好的團隊合作精神、人際關(guān)系和客戶關(guān)系的技巧，負(fù)責(zé)董事長交辦的其他公司經(jīng)營管理有關(guān)工作事項。

任職要求：
1、20-30歲，本科以上學(xué)歷，法律、金融、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷、市政工程等相關(guān)專業(yè)，8級英語熟練優(yōu)先考慮。
2、熟練使用常用辦公軟件，熟悉產(chǎn)品知識，各崗位的工作流程及內(nèi)容，了解企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備與各類政府項目申報材料要求和流程優(yōu)先；
3、有較強的文字寫作、材料組織能力、邏輯分析能力；
4、了解公司質(zhì)量、環(huán)境、健康安全、EPC相關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案，有良好的溝通表達與演講能力；
5、職場形象佳；積極向上的心態(tài)；優(yōu)良的道德觀；溝通/專業(yè)能力強；誠信；忠誠，出色的人際溝通和應(yīng)變能力，熟悉商務(wù)接待禮儀，形象氣質(zhì)俱佳；
6、保持高度活力，嚴(yán)以律己，遵守各項廠規(guī)制度，時刻保持"謙虛，謹(jǐn)慎，律己，工作積極主動、責(zé)任心強，能夠承受工作壓力，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
7、快速的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作與組織能力；
公司福利：
1、 提供住宿，交納五險一金及享受公司正常福利待遇。
2、待遇：月薪=基本工資＋提成 項目績效獎金。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤，多勞多得，上不封頂。產(chǎn)值提成（另議）。
3、工作區(qū)域：上?？偛浚ㄉ虾Ｊ袑毶絽^(qū)羅涇飛云路121號）。
職能類別：董事長秘書/總經(jīng)理助理