職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入了解新領(lǐng)域市場需求,拓展已有客戶新的需求。 2、與解決方案部技術(shù)類人員合作開發(fā)新的解決方案。 3、對銷售人員進行售前支持,指導(dǎo)銷售人員調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、拓展新應(yīng)用。 4、制定初步新產(chǎn)品推廣策略,進行計劃性布局,指導(dǎo)銷售人員實施。 5、關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量及客戶反饋,支持銷售人員處理質(zhì)量問題。 6、了解區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù),對區(qū)域內(nèi)銷售人員工作狀況及時提出建議。 7、與區(qū)域內(nèi)客戶進行技術(shù)交流,引導(dǎo)客戶認(rèn)知,樹立公司品牌形象。
任職要求:
1、教育背景:通信、計算機相關(guān)或材料、機械、機電類專業(yè); 2、工作經(jīng)驗:從事3年以上行銷以及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,銷售產(chǎn)品與現(xiàn)有線纜以及傳感類似。有過成功的市場案例; 3、專業(yè)知識:對光纖光纜或者光通信,傳感等相關(guān)產(chǎn)品的方案有過相關(guān)工作經(jīng)歷; 4、技能要求:了解市場需求和競爭情況,制定招聘方案和宣傳策略 5、語言要求:無特殊要求,CET-4及以上 6、個性特征:系統(tǒng)思維、自我學(xué)習(xí)、成就導(dǎo)向、關(guān)注客戶、創(chuàng)新能力
1、深入了解新領(lǐng)域市場需求,拓展已有客戶新的需求。 2、與解決方案部技術(shù)類人員合作開發(fā)新的解決方案。 3、對銷售人員進行售前支持,指導(dǎo)銷售人員調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、拓展新應(yīng)用。 4、制定初步新產(chǎn)品推廣策略,進行計劃性布局,指導(dǎo)銷售人員實施。 5、關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量及客戶反饋,支持銷售人員處理質(zhì)量問題。 6、了解區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù),對區(qū)域內(nèi)銷售人員工作狀況及時提出建議。 7、與區(qū)域內(nèi)客戶進行技術(shù)交流,引導(dǎo)客戶認(rèn)知,樹立公司品牌形象。
任職要求:
1、教育背景:通信、計算機相關(guān)或材料、機械、機電類專業(yè); 2、工作經(jīng)驗:從事3年以上行銷以及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,銷售產(chǎn)品與現(xiàn)有線纜以及傳感類似。有過成功的市場案例; 3、專業(yè)知識:對光纖光纜或者光通信,傳感等相關(guān)產(chǎn)品的方案有過相關(guān)工作經(jīng)歷; 4、技能要求:了解市場需求和競爭情況,制定招聘方案和宣傳策略 5、語言要求:無特殊要求,CET-4及以上 6、個性特征:系統(tǒng)思維、自我學(xué)習(xí)、成就導(dǎo)向、關(guān)注客戶、創(chuàng)新能力
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)湖北省武漢市洪山區(qū)光谷創(chuàng)業(yè)街42號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
烽火通信科技股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-28 07:17:58
2383人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
