應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-08 02:40:43
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓，進行會議營銷以及團隊管理規(guī)劃
任職資格：
1、20-35周歲，大專以上學歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的學習及團隊協(xié)作能力（如果是應屆畢業(yè)生，做過學生組織工作者優(yōu)先考慮）；
5、想要鍛煉和提高個人管理、演講能力，同時能承受一定壓力和挑戰(zhàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1、工資構成：提成（上不封頂） 新人津貼（***5200） 職業(yè)經理人津貼（***2000） 創(chuàng)業(yè)津貼300 展業(yè)津貼 潛力新人獎等；
2、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案；
3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：
新人培訓-業(yè)務主任在職選修培訓-業(yè)務主任晉升培訓-組經理在職選修培訓-組經理晉升培訓-處經理在職選修培訓-處經理晉升培訓-區(qū)經理在職選修培訓-區(qū)經理晉升培訓
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓，進行會議營銷以及團隊管理規(guī)劃
任職資格：
1、20-35周歲，大專以上學歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的學習及團隊協(xié)作能力（如果是應屆畢業(yè)生，做過學生組織工作者優(yōu)先考慮）；
5、想要鍛煉和提高個人管理、演講能力，同時能承受一定壓力和挑戰(zhàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1、工資構成：提成（上不封頂） 新人津貼（***5200） 職業(yè)經理人津貼（***2000） 創(chuàng)業(yè)津貼300 展業(yè)津貼 潛力新人獎等；
2、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案；
3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：
新人培訓-業(yè)務主任在職選修培訓-業(yè)務主任晉升培訓-組經理在職選修培訓-組經理晉升培訓-處經理在職選修培訓-處經理晉升培訓-區(qū)經理在職選修培訓-區(qū)經理晉升培訓
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州拱墅區(qū)青春坊33幢
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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下城區(qū)青春坊33幢
