工作內(nèi)容:
1、維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站;
2、篩選簡歷,預(yù)約面試時間 ;
3、協(xié)助招聘流程、制度建設(shè),保證招聘人員按規(guī)定執(zhí)實施招聘;
4、發(fā)現(xiàn)招聘實施過程中的問題,推動、改善問題;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制 。
6、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)
任職資格:
1、年齡在18-30歲,學(xué)歷大專及以上;(能力優(yōu)秀可放寬要求)
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘、人事工作流程,
4、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有抗壓能力者優(yōu)先,
晉升空間
人事助理--優(yōu)質(zhì)助理--人事經(jīng)理--人事主任--人事總監(jiān)
不在杭州的請***遞簡歷
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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青春坊33坊308室

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1566人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
