職位描述
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根據(jù)大區(qū)、省區(qū)戰(zhàn)略指導(dǎo)原則,通過終端管理、策略執(zhí)行落地、銷售控制、新渠道開發(fā)、提升團(tuán)隊組織績效等職能的發(fā)揮,建立健全銷售管理體系、科學(xué)布局終端網(wǎng)絡(luò),對本區(qū)域銷售指標(biāo)負(fù)責(zé),為組織戰(zhàn)略及市場策略實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域各項銷售指標(biāo)的完成,終端市場份額的提升;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場規(guī)劃、新渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和客戶管理等;
3、負(fù)責(zé)終端市場競品、消費者信息的收集;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行養(yǎng)生顧問的協(xié)同管理工作;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域費用管理(含基本費用、市場費用的申請、審核),確保費用使用符合公司相關(guān)規(guī)定;
6、負(fù)責(zé)組織實施各項策略標(biāo)準(zhǔn)型動作的落地執(zhí)行,拓展創(chuàng)新性動作的探索和嘗試運行;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、教育程度:統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗與專業(yè)資質(zhì)
工作經(jīng)驗:醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)崗位2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年及以上一線工作經(jīng)驗;
資格證書:無要求
3、能力要求:較強的溝通表達(dá)、客戶服務(wù)導(dǎo)向、執(zhí)行能力、分析與創(chuàng)新能力; 勞動法律法規(guī) 應(yīng)用能力、判斷分析預(yù)測能力、人際洞察力;
4、個性特征:責(zé)任心、主動性、創(chuàng)新性、靈活性、自信心、顧全大局
5、其他要求:品行端正,身體健康;
職位福利:績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、五險二金、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域各項銷售指標(biāo)的完成,終端市場份額的提升;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場規(guī)劃、新渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和客戶管理等;
3、負(fù)責(zé)終端市場競品、消費者信息的收集;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行養(yǎng)生顧問的協(xié)同管理工作;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域費用管理(含基本費用、市場費用的申請、審核),確保費用使用符合公司相關(guān)規(guī)定;
6、負(fù)責(zé)組織實施各項策略標(biāo)準(zhǔn)型動作的落地執(zhí)行,拓展創(chuàng)新性動作的探索和嘗試運行;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、教育程度:統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗與專業(yè)資質(zhì)
工作經(jīng)驗:醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)崗位2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年及以上一線工作經(jīng)驗;
資格證書:無要求
3、能力要求:較強的溝通表達(dá)、客戶服務(wù)導(dǎo)向、執(zhí)行能力、分析與創(chuàng)新能力; 勞動法律法規(guī) 應(yīng)用能力、判斷分析預(yù)測能力、人際洞察力;
4、個性特征:責(zé)任心、主動性、創(chuàng)新性、靈活性、自信心、顧全大局
5、其他要求:品行端正,身體健康;
職位福利:績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、五險二金、節(jié)日福利
工作地點
地址:柳州柳州市
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職位發(fā)布者
HR
東阿阿膠股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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中山區(qū)三八廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-27 11:16:54
3059人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
