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一、應(yīng)聘要求 1.年齡: 25-50周歲 2.學(xué)歷: 本科及以上 3.收入: 近一年銀行收入流水15萬以上 4.工作經(jīng)驗(yàn): 本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士不限 5.從業(yè)背景:企業(yè)高管、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融同業(yè)優(yōu)先，全球排名前100 海外高校本科、國內(nèi)名校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 6.入職根據(jù)原行業(yè)崗位、薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定底薪標(biāo)準(zhǔn)，入職半年以上月平均收入40K--80K，能者多勞，薪資收入可測算。 7.有開發(fā)及管理高客的經(jīng)驗(yàn)及能力者優(yōu)先（公司提供客戶資源） 二、崗位職責(zé) 1.依托公司大健康生態(tài)體系，為中高端客戶提供全生命周期、全財(cái)富周期，一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃的解決方案。 2.提供金融咨詢: 提供財(cái)務(wù)需求分析、家財(cái)風(fēng)險(xiǎn)管理方案、企財(cái)風(fēng)險(xiǎn)管理方案、企業(yè)股東互保方案、董高監(jiān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理方案、家族財(cái)富保全與財(cái)富傳承方案企業(yè)、海外資產(chǎn)配置方案等金融咨詢 3.為客戶提供健康管理服務(wù)：泰康家庭醫(yī)生、自建全職家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)觸達(dá)客戶，提供主動(dòng)關(guān)懷；提供健康檢測服務(wù)：優(yōu)選海內(nèi)外高端體檢機(jī)構(gòu)及醫(yī)院，定制化體檢套餐；提供中醫(yī)頤養(yǎng)服務(wù)（正安中醫(yī)）；泰康拜博口腔全生命周期口腔醫(yī)療服務(wù)；冬雷腦科全生命周期腦健康管理；提供閉環(huán)就醫(yī)解決方案，包含海外二診，專家會(huì)診； 4.為客戶提供財(cái)富私享服務(wù)：為客戶提供由泰康專業(yè)投資專家提供專業(yè)解讀的投資研報(bào)，提供深度的行業(yè)市場研究報(bào)告，發(fā)現(xiàn)投資價(jià)值和投資機(jī)會(huì)，創(chuàng)造價(jià)值。 6.為客戶提供法稅私享服務(wù): 為客戶提供高品質(zhì)法律服務(wù)，內(nèi)容涵蓋婚姻家事、財(cái)富保全、財(cái)富傳承、移民跨境財(cái)富規(guī)劃、家業(yè)與企業(yè)的隔離、家族企業(yè)治理、公司商事等多層次全方位的法律服務(wù)； 7.為客戶提供藝術(shù)私享服務(wù): 邀請(qǐng)客戶參加高客藝術(shù)營（線上/線下課程），藝術(shù)品的價(jià)值與投資、藝術(shù)品鑒賞和收藏、嘉泰藝術(shù)游學(xué)、為客戶提供藝術(shù)拍賣與交易，藏品的拍送與保管； 8.為客戶提供慈善私享服務(wù)：泰康溢彩公益行，社區(qū)公益行，溢彩公益專項(xiàng)基金； 9.為客戶提供教育私享服務(wù)：為企業(yè)客戶提供亞布力論壇泰康企業(yè)家學(xué)堂，企業(yè)二代專屬培訓(xùn)課程，世界500強(qiáng)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)實(shí)踐。 10.為客戶提供禮遇私享服務(wù)：為高客提供高額家庭出行保障，全球緊急救援，其他定制類活動(dòng)包括重要演出、運(yùn)動(dòng)及賽事服務(wù)。 11.為客戶提供定制私享活動(dòng)：手工體驗(yàn)沙龍、私人訂制旅行、茶藝紅酒、文化交流、企業(yè)家酒會(huì)、全國超級(jí)體驗(yàn)旅游 三、HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）職業(yè)介紹、薪酬體系及培訓(xùn)體系 HWP職業(yè)解決方案 1.專屬基本法 終身培養(yǎng)計(jì)劃，透明的薪酬和晉升機(jī)制，按勞所得，薪資可測算，上不封頂，一名合格HWP標(biāo)準(zhǔn)年薪100萬以上。 2.專屬財(cái)務(wù)支持方案 為了讓HWP獲取更多的收入，公司提供長達(dá)18個(gè)月的額外津貼支持。低檔6000-40000元/月，中檔40000-80000元/月，高檔160000元/月?？偣部色@得288萬額外津貼。 特殊政策支持：對(duì)于符合條件的入職人員，底薪可談。 3.專屬培訓(xùn)體系 劃分“基礎(chǔ) 沉浸 擴(kuò)展”三種體驗(yàn)?zāi)Ｊ剑纬蓱?zhàn)略、健康、長壽、富足全方位體驗(yàn)式培訓(xùn)體系 （1） 保險(xiǎn)顧問 HWP專屬新人班（戰(zhàn)略體驗(yàn)） HWP30天特訓(xùn)營 Pre-Pacesetter(準(zhǔn)主管) ATB主管培訓(xùn) LIMRA-Pacesetter(企業(yè)家) LIMRA-PDS（高階績優(yōu)） BAC走向顧問(基礎(chǔ)績優(yōu)) SCC超體訓(xùn)練營 （2） GPA全科醫(yī)生學(xué)院(健康體驗(yàn)) 模式:基礎(chǔ)體驗(yàn)(養(yǎng)老社區(qū)康復(fù)醫(yī)院) 模式:沉浸體驗(yàn)(南京仙林鼓樓醫(yī)院.武漢同濟(jì)醫(yī)院.北大醫(yī)學(xué)院) （3） ETA精英財(cái)富學(xué)院(富足體驗(yàn)) 模式:擴(kuò)展體驗(yàn)(四商一質(zhì),資產(chǎn)、嘉德拍賣、亞布力企業(yè)家論壇、健博會(huì)等) （4）儲(chǔ)備HWP研修院示范班(戰(zhàn)略體驗(yàn)) 模式:基礎(chǔ)體驗(yàn)(治理博物館、生命體驗(yàn)館) 模式:沉浸體驗(yàn)(養(yǎng)老社區(qū)) （5）走進(jìn)社區(qū)體驗(yàn)式培訓(xùn)(長壽體驗(yàn)) 模式:沉浸體驗(yàn)(養(yǎng)老社區(qū)) （6）榮譽(yù)認(rèn)證 清北有約獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)（每年輪流） HWP認(rèn)證培訓(xùn)（武漢大學(xué)） 家族辦公室產(chǎn)品與服務(wù) 1.“天行健—家族創(chuàng)富”系列，依托集團(tuán)投資實(shí)力，提供穿越市場周期的優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，搭建多元化的家族財(cái)富資產(chǎn)配置方案。（保險(xiǎn)資管產(chǎn)品、定制基金、私募股權(quán)基金） 2.“地勢坤—家族守富”，旨在圍繞客戶生命周期，為家族提供財(cái)富守護(hù)的綜合解決方案。以集團(tuán)大健康戰(zhàn)略為核心，為家族成員量身定制家族保障方案。（家族健康管理、家族出行保障、家族養(yǎng)老規(guī)劃、家族保單定制） 3.“人長久—家族傳富”系列，一方面延續(xù)了保險(xiǎn)金信托“保單 信托”模式的傳統(tǒng)優(yōu)勢，綜合了保險(xiǎn)工具和家族信托的功能，突出保險(xiǎn)配置、資產(chǎn)隔離和傳承功能，防范資產(chǎn)侵占、家族爭產(chǎn)、婚變析產(chǎn)等常見風(fēng)險(xiǎn)，保障家族財(cái)富更加安全穩(wěn)定；另一方面，依托集團(tuán)戰(zhàn)略和資源創(chuàng)新了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和模式，針對(duì)客戶特定需求，依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)與資源平臺(tái)，延展保險(xiǎn)金信托的服務(wù)模式。（養(yǎng)老保險(xiǎn)金信托、家風(fēng)保險(xiǎn)金信托、溢彩公益保險(xiǎn)金信托） 4.“和致遠(yuǎn)—卓越人生”，整合集團(tuán)內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，為客戶匹配專屬定制的服務(wù)，如子女全教育周期規(guī)劃、藝術(shù)培育和品鑒拍賣、家族文化塑造，陪伴客戶及其家族暢享卓越人生。 和精進(jìn)（企業(yè)經(jīng)營能力培養(yǎng)、人脈圈層、二代教育、人生選擇） 和品鑒（藝術(shù)鑒賞與創(chuàng)作體驗(yàn)、藝術(shù)之旅、藝術(shù)品代買、藝術(shù)品送拍、藝術(shù)品投資顧問） 和長青（安寧療護(hù)、紀(jì)念禮儀、家風(fēng)傳承，福位服務(wù)）