職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、薪資待遇:
范圍15000—20000/月
底薪8000 傭金(20%-55%) 獎金3000-15000元 轉(zhuǎn)正獎勵1200等
2、晉升晉級:
公開公平公正,入職后有專業(yè)培訓(xùn),還有經(jīng)理一對一指導(dǎo),能力達標(biāo)即可晉升主管:
(平均參考值)---
計劃成長初期,8-10萬年薪及以上
初階主管40萬年薪
中階主管100萬年薪
高階主管200萬年薪
3、培訓(xùn)體系:
完善的制式培訓(xùn)體系,創(chuàng)新和與時俱進的非制式培訓(xùn)相合。
4、不定期旅游活動、團建活動,集體活動,節(jié)日禮物等等。
5、工作時間:8:30-17:00 工作時間相對彈性自主,投入越多回報越高。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
2.25周歲以上,有經(jīng)驗者優(yōu)先,能力優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
3.三個月后要逐漸開始組建自己的團隊、帶團隊。
4.良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望。
崗位職責(zé):
1、公司提供精準客戶資源,通過一對一與客戶溝通,為戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù);
2、熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品,收集客戶需求,及時為客戶置需要的產(chǎn)品,并做好售后維護及客戶服務(wù);
3、可以為個人客戶和企業(yè)客戶提供保險產(chǎn)品、銀行貸款(信用貸、車抵貸、房抵貸)、信用卡辦理、銀行理財?shù)染C合融服務(wù);
4、有團隊合作意識和組織管理能力,能替公司招募優(yōu)秀人才和帶教培育;
5.開單獎、月度獎、年終獎,拿到你手軟。
范圍15000—20000/月
底薪8000 傭金(20%-55%) 獎金3000-15000元 轉(zhuǎn)正獎勵1200等
2、晉升晉級:
公開公平公正,入職后有專業(yè)培訓(xùn),還有經(jīng)理一對一指導(dǎo),能力達標(biāo)即可晉升主管:
(平均參考值)---
計劃成長初期,8-10萬年薪及以上
初階主管40萬年薪
中階主管100萬年薪
高階主管200萬年薪
3、培訓(xùn)體系:
完善的制式培訓(xùn)體系,創(chuàng)新和與時俱進的非制式培訓(xùn)相合。
4、不定期旅游活動、團建活動,集體活動,節(jié)日禮物等等。
5、工作時間:8:30-17:00 工作時間相對彈性自主,投入越多回報越高。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
2.25周歲以上,有經(jīng)驗者優(yōu)先,能力優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
3.三個月后要逐漸開始組建自己的團隊、帶團隊。
4.良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望。
崗位職責(zé):
1、公司提供精準客戶資源,通過一對一與客戶溝通,為戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù);
2、熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品,收集客戶需求,及時為客戶置需要的產(chǎn)品,并做好售后維護及客戶服務(wù);
3、可以為個人客戶和企業(yè)客戶提供保險產(chǎn)品、銀行貸款(信用貸、車抵貸、房抵貸)、信用卡辦理、銀行理財?shù)染C合融服務(wù);
4、有團隊合作意識和組織管理能力,能替公司招募優(yōu)秀人才和帶教培育;
5.開單獎、月度獎、年終獎,拿到你手軟。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊桃HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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下城區(qū)青春坊33幢
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-28 08:16:51
768人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
