職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店、餐飲、客房的職責(zé)體系設(shè)計,確保各部門職責(zé)明確,協(xié)同高效。
2.建立和完善酒店運(yùn)營管理體系,包括客戶服務(wù)體系、客房管理標(biāo)準(zhǔn)、餐飲服務(wù)流程等,以提升客戶滿意度和酒店運(yùn)營效率。
3.根據(jù)公司及事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)定酒店運(yùn)營的具體目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.統(tǒng)籌管理酒店、餐飲、客房相關(guān)工作,直接管理餐飲開發(fā)部或客房服務(wù)部,負(fù)責(zé)部門的日常運(yùn)營和管理,包括服務(wù)質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓(xùn)等。
5.負(fù)責(zé)市場趨勢分析,制定相應(yīng)的營銷策略,提升酒店的市場占有率和品牌影響力。
6.建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng),收集客戶反饋,提升客戶忠誠度和復(fù)購率。
任職要求:
(一)教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)包括但不限于酒店管理、旅游管理、市場營銷、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
(二)工作經(jīng)驗:5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗應(yīng)涵蓋餐飲管理、旅游管理、營銷管理、直銷管理等領(lǐng)域,具有豐富的行業(yè)知識和實(shí)際操作能力。
(三)團(tuán)隊管理與項目運(yùn)作:具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗及重大專項項目運(yùn)作經(jīng)驗。能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo),具備跨部門協(xié)作與資源整合的能力,以及解決復(fù)雜問題的能力。具備競爭與創(chuàng)新精神。
(四)其他要求:品行端正,身體健康,具有積極向上的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守,能夠樹立良好的個人形象和職業(yè)素養(yǎng)。
1.負(fù)責(zé)酒店、餐飲、客房的職責(zé)體系設(shè)計,確保各部門職責(zé)明確,協(xié)同高效。
2.建立和完善酒店運(yùn)營管理體系,包括客戶服務(wù)體系、客房管理標(biāo)準(zhǔn)、餐飲服務(wù)流程等,以提升客戶滿意度和酒店運(yùn)營效率。
3.根據(jù)公司及事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)定酒店運(yùn)營的具體目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.統(tǒng)籌管理酒店、餐飲、客房相關(guān)工作,直接管理餐飲開發(fā)部或客房服務(wù)部,負(fù)責(zé)部門的日常運(yùn)營和管理,包括服務(wù)質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓(xùn)等。
5.負(fù)責(zé)市場趨勢分析,制定相應(yīng)的營銷策略,提升酒店的市場占有率和品牌影響力。
6.建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng),收集客戶反饋,提升客戶忠誠度和復(fù)購率。
任職要求:
(一)教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)包括但不限于酒店管理、旅游管理、市場營銷、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
(二)工作經(jīng)驗:5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗應(yīng)涵蓋餐飲管理、旅游管理、營銷管理、直銷管理等領(lǐng)域,具有豐富的行業(yè)知識和實(shí)際操作能力。
(三)團(tuán)隊管理與項目運(yùn)作:具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗及重大專項項目運(yùn)作經(jīng)驗。能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo),具備跨部門協(xié)作與資源整合的能力,以及解決復(fù)雜問題的能力。具備競爭與創(chuàng)新精神。
(四)其他要求:品行端正,身體健康,具有積極向上的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守,能夠樹立良好的個人形象和職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:聊城東阿縣東阿阿膠股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
東阿阿膠股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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中山區(qū)三八廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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