職位描述
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職位需求:
1、根據(jù)公司編制及各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、面試甄選和錄用等,實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程高效有序;
3.維護(hù)員工檔案,包括員工個(gè)人信息、合同等資料的整理和更新;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、協(xié)助部門進(jìn)行企業(yè)文化活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動開展,營造積極向上的工作氛圍,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年左右人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理好員工關(guān)系問題;
3.工作認(rèn)真細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、根據(jù)公司編制及各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、面試甄選和錄用等,實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程高效有序;
3.維護(hù)員工檔案,包括員工個(gè)人信息、合同等資料的整理和更新;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、協(xié)助部門進(jìn)行企業(yè)文化活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動開展,營造積極向上的工作氛圍,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年左右人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理好員工關(guān)系問題;
3.工作認(rèn)真細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:六安金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)長淮路666號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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六安
2年以上
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
