職位描述
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【崗位職責(zé)】
1.與用戶進(jìn)行一對一電話溝通,普及逾期后所需要承擔(dān)的后果,依據(jù)銀行相關(guān)政策制定合理的處理方案,引導(dǎo)其盡快還款,最大程度降低銀行貸后風(fēng)險。
2.注:辦公室坐班,無需外出或出差,無需開發(fā)客戶,所有案件資源以及硬件設(shè)施都是公司給,同事之間資源不沖突, 計薪方式與銷售類似,多勞多得,無強制KPI考核。
【我們的特點】
穩(wěn)定的平臺:27年集團(tuán)化公司,全國50 分公司,總?cè)藛T規(guī)模6500
高水平收入:前20%同事月入過8000,60%同事到手薪資水平在5500
良好的待遇:繳納五險一金,節(jié)日福利,每年旅游,入職周年禮,員工體檢
愉快的氛圍:案件資源完全隨機(jī)分配,各自獨立,沒有利益沖突,同事互幫互助,我們主打快樂工作開心生活
完善的培訓(xùn):入職有專人培訓(xùn)帶教,后續(xù)全成長周期專業(yè)化培訓(xùn),我們竭盡全力保障您的成長
廣闊的發(fā)展:所有管理崗位均內(nèi)部晉升從不外聘,機(jī)會都是咱自己的
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,無犯罪記錄,無征信不良記錄
2. 良好的溝通能力,基本的電腦操作
3. 勤奮踏實,愿意學(xué)習(xí),樂于挑戰(zhàn)
1.與用戶進(jìn)行一對一電話溝通,普及逾期后所需要承擔(dān)的后果,依據(jù)銀行相關(guān)政策制定合理的處理方案,引導(dǎo)其盡快還款,最大程度降低銀行貸后風(fēng)險。
2.注:辦公室坐班,無需外出或出差,無需開發(fā)客戶,所有案件資源以及硬件設(shè)施都是公司給,同事之間資源不沖突, 計薪方式與銷售類似,多勞多得,無強制KPI考核。
【我們的特點】
穩(wěn)定的平臺:27年集團(tuán)化公司,全國50 分公司,總?cè)藛T規(guī)模6500
高水平收入:前20%同事月入過8000,60%同事到手薪資水平在5500
良好的待遇:繳納五險一金,節(jié)日福利,每年旅游,入職周年禮,員工體檢
愉快的氛圍:案件資源完全隨機(jī)分配,各自獨立,沒有利益沖突,同事互幫互助,我們主打快樂工作開心生活
完善的培訓(xùn):入職有專人培訓(xùn)帶教,后續(xù)全成長周期專業(yè)化培訓(xùn),我們竭盡全力保障您的成長
廣闊的發(fā)展:所有管理崗位均內(nèi)部晉升從不外聘,機(jī)會都是咱自己的
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,無犯罪記錄,無征信不良記錄
2. 良好的溝通能力,基本的電腦操作
3. 勤奮踏實,愿意學(xué)習(xí),樂于挑戰(zhàn)
工作地點
地址:聊城東昌府區(qū)東昌府區(qū)星光·聊城國際金融中心聯(lián)信集團(tuán)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士HR
青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司
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金融/銀行
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
-
萬達(dá)廣場C2
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-01 10:05:43
993人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
