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崗位職責及目標 1. 負責規(guī)劃和制定商家成長策略，圍繞開放生態(tài)的發(fā)展方向，策劃并實施面向商家的經營策略，確保項目順利落地并取得預期效果； 2. 構建并優(yōu)化商家生態(tài)，根據商家發(fā)展情況和業(yè)務特點，制定運營策略，促進商家健康、合規(guī)成長，維護生態(tài)平衡； 3. 深入挖掘業(yè)務需求，規(guī)劃和建設運營能力，支持業(yè)務側的品類規(guī)劃和經營，實現業(yè)績、用戶、流量等關鍵指標的持續(xù)增長； 4. 具備出色的策略思考和問題解決能力，有效識別業(yè)務切入點，尋求高效且可持續(xù)的解決方案，推動項目快速實施； 5. 整合資源，協(xié)同各部門，處理復雜問題，確保項目順利推進，達成業(yè)務目標； 6. 以結果為導向，積極應對挑戰(zhàn)，帶領團隊不斷創(chuàng)新，為商家和平臺的共同成長貢獻力量。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年相關工作經驗，有平臺商家經營與管理、商家生態(tài)、商家成長策略等相關工作經歷或操盤過年度千萬級別以上項目；有大型項目主責經驗者優(yōu)先； 3. 能力要求 策略規(guī)劃：具備出色的策略思考和業(yè)務洞察能力，能夠有效識別問題和切入點，尋求高效且可持續(xù)的解決方案； 資源整合：具備出色的資源整合及復雜問題處理能力，能協(xié)同各相關部門推動項目快速落地； 業(yè)務理解：深入理解商家生態(tài)和業(yè)務運營，能夠根據業(yè)務體系特征和品類特點，制定相應的運營策略； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能與團隊成員、業(yè)務部門高效配合，共同推進項目進度； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠帶領團隊不斷突破創(chuàng)新； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索新業(yè)務模式，提升自身專業(yè)能力； 結果導向：認同公司價值觀，以結果為導向，具備樂觀拼搏精神，愿意接受高難度任務挑戰(zhàn)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。