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崗位職責(zé)：
1、崗位要求：需從事過光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收項目相關(guān)工作，進行需求調(diào)研、評估，做出目標客戶、銷售渠道的分析報告；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃，制定銷售計劃，確定營銷策略，帶領(lǐng)分公司團隊完成銷售任務(wù)，負責(zé)分公司開發(fā)電力、新能源等單位進行日常拜訪和工作推進；
3、跟蹤市場信息，制定相應(yīng)的營銷方案，挖掘和推動政府客戶需求，了解同行業(yè)競爭對手的發(fā)展情況、具有同行業(yè)工程項目銷售開發(fā)經(jīng)驗，有一定政府、發(fā)改委、住建委、城投集團、水務(wù)、水利局、教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、生態(tài)環(huán)境局、國家管網(wǎng)、電力局、能源局、設(shè)計院等認識關(guān)系優(yōu)先；
4、負責(zé)建立健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵政策，了解并掌握同行業(yè)基本情況，挖掘同行業(yè)需求和潛在商機，根據(jù)實際情況制定有針對性的解決方案；
5、對總部負責(zé)，全面管理業(yè)務(wù)市場，開發(fā)各種光伏發(fā)電、風(fēng)電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收工程項目相關(guān)工作，建立良好的、長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
6、召開技術(shù)交流會及推動考察進行品牌宣傳，負責(zé)組織實施公司的業(yè)務(wù)推廣活動，負責(zé)開拓重要目標市場和重要客戶的關(guān)系維護，負責(zé)對內(nèi)與對外所有關(guān)系的溝通和協(xié)調(diào)工作；
7、參與工程招投標全過程，協(xié)助設(shè)計人員了解需方意圖及報價取向，作好項目的商務(wù)標和技術(shù)標，提高中標率；
8、參與項目合同的洽談和簽訂，并根據(jù)合同條款在各種光伏發(fā)電、風(fēng)電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收工程項目相關(guān)工作，及時回籠預(yù)付款、進度款及最終工程結(jié)算；
9、負責(zé)分公司市場相關(guān)問題的統(tǒng)計，出差在外每日工作細節(jié)向總部匯報，負責(zé)建立和維護公司的良好品牌形象，做好對外宣傳工作，利用各種優(yōu)勢條件積極廣泛宣傳、擴大公司的影響力。
任職資格：
1、年齡：30-50歲，本科以上學(xué)歷，電化學(xué)、電力電子、自動化控制、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)背景專業(yè)；
2、三年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收工程項目相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有光伏發(fā)電、風(fēng)電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收行業(yè)經(jīng)驗和客戶基礎(chǔ)優(yōu)先；
4、商務(wù)洽談能力優(yōu)異，具備一定溝通說服力和高效執(zhí)行能力，能有計劃協(xié)調(diào)分公司完成銷售目標；
5、三年以上項目管理工作經(jīng)驗，精通成本和質(zhì)量控制，優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
6、具有豐富開發(fā)客戶管理經(jīng)驗、市場渠道開拓公關(guān)能力，富有良好的團隊及進取精神；
7、具有較強的銷售意識、良好的職業(yè)道德，保密意識強，組織紀律觀念強，不損公利已，忠誠公司，嚴格按照公司規(guī)章制度辦事，同時能夠承受工作壓力并獨立計劃和開展工作，熱愛工程項目行業(yè)，有強烈的拼搏精神和創(chuàng)新精神；
8、熟悉工程管理、合同管理、物價政策等采購方面的基礎(chǔ)知識，了解光伏發(fā)電、風(fēng)電、儲能鋰電池發(fā)電、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用、再生資源回收等工程范圍基本情況；5、積極主動，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)意愿，能夠迅速適應(yīng)市場變化；
9、責(zé)任心強，原則性強，具備良好的團隊合作意識，身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、滿負荷的工作，執(zhí)行力強，自我驅(qū)動以及能承受比較高的工作壓力，有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力；
10、期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，創(chuàng)新團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利；
11、待遇：月薪=基本工資 績效獎金 年終獎 利潤分成，上不封頂；
12、工作區(qū)域：總部