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崗位職責(zé)：
職責(zé)一：仿真測試實施
制定各類仿真測試、臺架測試的測試規(guī)劃；
解讀分析客戶輸入資料，制定測試計劃和實施方案；
完成測試實施，包括不限于測試平臺搭建、仿真模型開發(fā)、接口開發(fā)、測試用例設(shè)計、測試腳本編寫、測試執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及問題定位、報告編寫及問題跟蹤。
職責(zé)二：仿真場景搭建
完成仿真測試場景搭建、泛化與維護(hù)升級工作，包括智能駕駛仿真場景開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、功能定義、SOTIF 來源等。
職責(zé)三：售前支持
配合和推動仿真業(yè)務(wù)（包括不限于 SIL/HIL/VIL 等仿真產(chǎn)品，軍工產(chǎn)品和院校產(chǎn)品等業(yè)務(wù)方向）售前支持工作，包括范圍溝通、需求引導(dǎo)、SOR 編寫、報價單整理、解決方案設(shè)計、投標(biāo)方案編寫、答標(biāo)等；
審核、支持仿真業(yè)務(wù)成員的售前工作和輸出物，參與提供關(guān)鍵項目的決策；
整理完善仿真相關(guān)流程文檔，包括調(diào)查問卷模板、上會材料模板、售前方案模板、報價單模板、投標(biāo)方案模板等；
配合和推動市場團(tuán)隊的仿真業(yè)務(wù)宣傳工作，包括宣傳彩頁制作、文章宣傳、直播推廣、測試博覽會等。
職責(zé)四：專業(yè)領(lǐng)域能力建設(shè)
參與系統(tǒng)開發(fā)與測試流程體系等各類規(guī)范體系建設(shè)，包括各類仿真測試的測試系統(tǒng)搭建、環(huán)境調(diào)試、用例編寫和測試執(zhí)行等方面的建設(shè)。
職責(zé)五：其他
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
1.本科及以上，車輛工程、計算機(jī)開發(fā)、信息技術(shù)、電子信息、電子電氣相關(guān)專業(yè)；
2.汽車服務(wù)行業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握仿真測試服務(wù)方向相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)；
4.掌握數(shù)據(jù)仿真測試工具和平臺，熟悉軟件測試原理和流程，了解測試方法和技術(shù)；
5.具備問題分析和解決能力，能夠快速定位問題根源并提出解決方案；
6.具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和自驅(qū)力。