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1.數(shù)據(jù)整合與指標(biāo)體系搭建：明確業(yè)務(wù)考核的各項(xiàng)核心指標(biāo)，對(duì)于關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、存儲(chǔ)。制定目標(biāo)考核的業(yè)績(jī)規(guī)則，統(tǒng)一數(shù)據(jù)定義及口徑，跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析。2.目標(biāo)拆解：依托業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，梳理核心指標(biāo)，將整體業(yè)績(jī)目標(biāo)從上至下拆解，合理分配，并能評(píng)估目標(biāo)分配的合理性，協(xié)助策略團(tuán)隊(duì)的溝通執(zhí)行。3.指標(biāo)監(jiān)控及預(yù)警：搭建業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系，滿足業(yè)務(wù)端的日常數(shù)據(jù)需求。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，幫助發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中的問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析，給業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者提供預(yù)警及改進(jìn)建議。4.數(shù)據(jù)支持：針對(duì)數(shù)據(jù)口徑咨詢(xún)及時(shí)答疑回復(fù)，并滿足業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、配送團(tuán)隊(duì)等的非常規(guī)數(shù)據(jù)需求。任職資格：1、22-28歲，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯分析能力及執(zhí)行能力。3、熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)分析理論及數(shù)據(jù)方法，熟練使用常用統(tǒng)計(jì)軟件及辦公軟件，精通EXCEL，能夠使用SQL優(yōu)先，能夠通過(guò)專(zhuān)業(yè)分析技能識(shí)別業(yè)務(wù)價(jià)值，并落地實(shí)施：