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崗位職責(zé)：
1. 達(dá)人資源開拓與管理：主動(dòng)開拓、篩選并建立與目標(biāo)品類匹配的抖音達(dá)人/KOL資源庫，并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 商務(wù)談判與合作執(zhí)行：獨(dú)立完成與達(dá)人的商務(wù)洽談，明確合作細(xì)節(jié)（如坑位費(fèi)、傭金、內(nèi)容要求等），并推動(dòng)合作項(xiàng)目順利執(zhí)行。
3. 合作效果分析與優(yōu)化：跟蹤分析達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)（如銷售額、ROI、視頻表現(xiàn)等），評(píng)估合作效果，并為未來的達(dá)人矩陣策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，半年及以上商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)（休食）者優(yōu)先；
2、具備獨(dú)立開發(fā)達(dá)人、促成合作的能力，有成熟達(dá)人資源者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的情緒管理能力和商務(wù)溝通談判能力。