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工作職責(zé)：

1. 基于公司戰(zhàn)略分解供應(yīng)物流板塊年度 / 中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，制定可落地的實(shí)施規(guī)劃并跟蹤規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)度，定期復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整策略，確保與公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)齊。

2. 搭建并優(yōu)化供應(yīng)物流團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，明確下屬崗位職責(zé)與分工，負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。

3. 統(tǒng)籌零部件物流全鏈路日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控核心指標(biāo)達(dá)成率，牽頭解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)跨部門資源，保障供應(yīng)物流服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求。

4. 主導(dǎo)零部件物流板塊流程體系建設(shè)，推動(dòng)數(shù)字化升級(jí)，識(shí)別運(yùn)營(yíng)瓶頸，組織跨部門協(xié)作開(kāi)展改善項(xiàng)目，降低物流成本、提升運(yùn)營(yíng)效率。

5. 搭建承運(yùn)商、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商等合作伙伴的準(zhǔn)入評(píng)估與分級(jí)管理體系，牽頭重要合作伙伴的合同談判、續(xù)簽與風(fēng)險(xiǎn)管控，制定服務(wù)商 KPI 考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)優(yōu)質(zhì)合作關(guān)系，推動(dòng)合作伙伴服務(wù)能力升級(jí)。

6. 負(fù)責(zé)零部件物流板塊年度預(yù)算的編制、審核與動(dòng)態(tài)管控，確保預(yù)算合規(guī)性，分析物流成本結(jié)構(gòu)，推動(dòng)成本優(yōu)化措施。

7. 建立零部件物流板塊風(fēng)險(xiǎn)管控體系，定期組織風(fēng)險(xiǎn)排查，制定應(yīng)急預(yù)案并開(kāi)展演練，確保符合公司制度及行業(yè)法規(guī)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)。

2. 同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 5 至 10 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 具備主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、識(shí)別業(yè)務(wù)過(guò)程中問(wèn)題的能力，并能夠迭代工作方法。

4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和異常解決能力，熟練使用辦公軟件、WMS、TMS、AI 工具及飛書(shū)、釘釘?shù)葏f(xié)作平臺(tái)等。

5. 邏輯清晰，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

6. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。