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一、工作職責：
1、協(xié)同公司進行制度建設與維護，起草、修訂和完善公司的合規(guī)管理制度和行為規(guī)范。
2、根據(jù)公司下發(fā)的制度，執(zhí)行定期的或?qū)ｍ椀暮弦?guī)檢查，通過審閱文件、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場訪談、穿行測試等方式，驗證業(yè)務操作的合規(guī)性。
3、舉報與調(diào)查：管理員工舉報渠道（如舉報熱線、郵箱），對收到的涉嫌違規(guī)的舉報進行獨立、客觀、公正的調(diào)查，撰寫調(diào)查報告，并提出處理建議。
4、 合規(guī)培訓與宣傳：為全體員工和管理層提供合規(guī)培訓，提升全員的合規(guī)意識，推廣公司的合規(guī)文化和價值觀。
5、合同履行情況的監(jiān)督。
6、協(xié)助法務負責人進行公司合同的審核。
任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，法學、金融、會計、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
持有法律職業(yè)資格證、注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
具備5年以上合規(guī)、法務、內(nèi)控、風險管理或?qū)徲嬒嚓P工作經(jīng)驗，其中至少3年在合規(guī)管理崗位。有參與應對監(jiān)管檢查或內(nèi)部調(diào)查的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 知識與技能：熟練掌握風險識別、評估和控制的工具與方法。具備出色的邏輯分析和獨立判斷能力，能對復雜的業(yè)務場景進行合規(guī)研判。
4. 職業(yè)素養(yǎng)原則性強，敢于堅持正確立場。具備高度的風險敏感性和洞察力。