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中國人壽央企，500強(qiáng)企業(yè)
每日實際7小時工作制度，雙休崗位，不加班公司靠近地鐵口，通勤方便。
員工福利：
補充醫(yī)療保險 意外險 績效獎金 底薪加提成
員工旅游 團(tuán)建聚餐 有無線網(wǎng) 節(jié)日福利
一、薪資待遇:
薪資范圍:6000元/月-11000元/月提成范圍:15%~40%新人津貼:3000-10000提成方式:多勞多得
獎金補貼:年終獎，績效獎金，全勤獎，工齡獎，新人津貼，人才補貼，收入上不封頂
二、任職要求:
1、年齡:23-45歲
2、學(xué)歷:大專(含)以上(能力優(yōu)秀者放寬條件);
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望;
4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、前期會比較辛苦，積累客戶以及人脈;后期輕輕松松。肯吃苦、想高薪、對未來有長期規(guī)劃發(fā)展的，歡迎你的加入。
三、崗位職責(zé):
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過一對一與客戶溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù);
2、熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品，收集客戶需求。
3、老客戶維護(hù)服務(wù)(二次開發(fā));利用資源優(yōu)勢開拓新客戶;客戶需求喚醒和開發(fā)，家庭保障體系的統(tǒng)籌規(guī)劃;
4、兒童教育、創(chuàng)業(yè)金、婚嫁金、養(yǎng)老金等全生命周期的規(guī)劃設(shè)計;
四、福利待遇:
1、入司享受商業(yè)六險一金
2、每年有多次國內(nèi)外旅游機(jī)會，免費體檢機(jī)會及假日補貼
3、工作時間:8:30-17:30，中午休息兩小時，享受雙休日及法定節(jié)假日
4、舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓(xùn)提升 公開公正的晉升渠道
五、晉升晉級:
一年四次晉升，央企制公開公正晉升路線，能力達(dá)標(biāo)即可晉升漲薪