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工作職責(zé)： 1．合同管理：起草、審核和修改公司各類合同、協(xié)議及其他法律文件，處理合同履行中的法律問題，確保其合法性和合規(guī)性； 2．合規(guī)審查：對公司內(nèi)部產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、培訓(xùn)課件、規(guī)章制度等內(nèi)容進行審查，提供合規(guī)建議，確保符合相關(guān)法律法規(guī)； 3．風(fēng)險管理：識別、評估和防范公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險及監(jiān)管風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，監(jiān)控法律法規(guī)環(huán)境變化，及時更新公司法律合規(guī)要求； 4．法律咨詢：為公司各部門提供日常法律咨詢，解答法律問題，提供法律支持； 5．案件處理：協(xié)助處理公司內(nèi)部各類訴訟、仲裁案件等糾紛，維護公司合法權(quán)益； 6．合規(guī)宣導(dǎo)：組織公司內(nèi)部法律合規(guī)培訓(xùn)，提升員工法律合規(guī)意識； 7．其他工作：根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，開展各合規(guī)類工作 任職資格： 1、教育程度：本科及以上學(xué)歷 2、相關(guān)經(jīng)驗：2年以合規(guī)、內(nèi)控、法律、審計及風(fēng)險管理等工作經(jīng)驗 3、專業(yè)能力：具備良好的組織能力，注重細節(jié)和分析，擁有積極的思維及良好的人際交往和溝通能力。學(xué)習(xí)速度快，獨立高效，自我驅(qū)動。 4、核心能力：風(fēng)險識別能力，組織管理能力 5、特殊標(biāo)準(zhǔn)：具有法律職業(yè)資格證、律師資格證者最佳，有法律合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。