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工作職責： 1、制定、分解分行各經(jīng)營單位目標、體系，包括制定部門考核績效體系及統(tǒng)籌零售支行考核體系制定及預(yù)算分解； 2、通報分行及經(jīng)營單位各項指標達成，對關(guān)鍵指標進行分析預(yù)測、追蹤檢視等，提供管理決策建議； 3、撰寫各類經(jīng)營分析報告，發(fā)掘經(jīng)營亮點與不足； 4、在分行財務(wù)企劃部統(tǒng)籌安排下，制定零售條線業(yè)務(wù)費用預(yù)算的規(guī)劃、下發(fā)、追蹤和管控；對零售營銷費用進行審核管理、優(yōu)化投產(chǎn)；貸款渠道費用審核與投產(chǎn)追蹤； 5、統(tǒng)籌征集并反饋給總行對經(jīng)營目標、報表等方面的建議、承接零售條線的數(shù)據(jù)報表的管理與優(yōu)化。 任職資格： 1、2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備較強的執(zhí)行能力； 3、有一定的財務(wù)基礎(chǔ)，財務(wù)實務(wù)操作經(jīng)驗，擅長財務(wù)分析； 4、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯性強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強； 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力；熟練運用PPT、EXCEL等； 6、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。