為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))、《固原市市直公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)備案制工作人員公開招聘管理辦法》(固衛(wèi)發(fā)〔2026〕13號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈寧夏回族自治區(qū)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案(2025-2027年)〉的通知》(寧殘聯(lián)發(fā)〔2025〕56號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就固原市婦幼保健院2026年自主公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

01

招聘崗位

本次共設(shè)8個(gè)招聘崗位，計(jì)劃招錄15人，其中定向招錄殘疾人2名。崗位具體資格條件詳見附件《固原市婦幼保健院2026年自主公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》。

招聘相關(guān)后續(xù)公告將在固原市人民政府網(wǎng)站(http://www.nxgy.gov.cn/)、固原市婦幼保健院微信服務(wù)號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

02

應(yīng)聘條件

(一)報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，恪守職業(yè)道德，能夠履行崗位職責(zé)義務(wù);

4.具備適配崗位要求的身體條件;

5.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 兩個(gè)同等對(duì)待 相關(guān)政策;

6.滿足招聘崗位計(jì)劃表列明的各項(xiàng)任職要求;

7.年齡要求：18周歲以上、38周歲以下，出生日期區(qū)間為 1987年5月22日至2008年 5月22日;具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬至43周歲以下，即1982年5月22日及以后出生;

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他報(bào)考條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.處于失信聯(lián)合懲戒有效期內(nèi)的人員;

5.在公職類招考中存在違紀(jì)違規(guī)行為，記入誠信檔案且仍在限制期內(nèi)的;

6.全日制普通高校在讀非 2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避關(guān)系的崗位。

03

報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年6月1日9:00至6月5日18:00，逾期不再受理報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式

報(bào)名地址：固原市原州區(qū)六盤山西路287 號(hào)，固原市婦幼保健院③號(hào)樓二樓人事科

咨詢電話：0954-2852210

報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名、考試所用身份證件須保持一致。

(三)報(bào)名提交材料

本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、規(guī)培合格證、專業(yè)技術(shù)職稱證等崗位要求資質(zhì)證件原件及復(fù)印件;殘疾人定向崗位另需提供殘疾證;近期6個(gè)月內(nèi)紅底一寸免冠正面照片2張，同時(shí)填寫提交《固原市婦幼保健院自主公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表》。

報(bào)考人員對(duì)提交信息與材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，偽造、篡改資料或信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格。已參與寧夏醫(yī)科大學(xué)2026年春季校園招聘現(xiàn)場(chǎng)登記填表人員，視作完成報(bào)名，只需補(bǔ)齊報(bào)名材料并電話確認(rèn)即可。

(四)資格初審

嚴(yán)格依照招聘標(biāo)準(zhǔn)開展資格審核，審核不合格人員將及時(shí)反饋結(jié)果，報(bào)名截止前可申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。全程核查報(bào)考資質(zhì)，弄虛作假、不符合條件者即刻取消報(bào)名資格。

(五)筆試開考比例

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)開考比例原則為 3:1。達(dá)不到開考比例的崗位，按程序核減招錄名額或取消崗位招聘計(jì)劃。崗位調(diào)整事宜經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)健委、人社部門備案。報(bào)考崗位取消的人員，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)合規(guī)崗位，逾期未改報(bào)視為自動(dòng)放棄。

04

筆試

(一)筆試將于2026年6月中旬進(jìn)行。將根據(jù)報(bào)考人數(shù)、資格初審情況確定后予以公開發(fā)布筆試時(shí)間與地點(diǎn)。

(二)考試采取閉卷形式，考察內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)與實(shí)操技能，試卷滿分100 分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

(三)筆試成績(jī)實(shí)行百分制，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)整體考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試開考比例

1.按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。如同一崗位面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，可適當(dāng)降低開考比例或取消招聘崗位。降低開考比例或取消招聘崗位的，需經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生健康委、人社部門備案，予以發(fā)布公告。

2.面試公告將提前5日發(fā)布，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注公告。

05

資格復(fù)審

(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)面試前復(fù)審。擬進(jìn)入面試人員按照要求，統(tǒng)一提交相關(guān)資格證件原件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)對(duì)資格復(fù)審合格的擬面試人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

06

面試

(一)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。半結(jié)構(gòu)化面試除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外，主要測(cè)試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平，測(cè)評(píng)方式可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取專業(yè)能力筆試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，提前5日發(fā)布，應(yīng)聘者需關(guān)注面試公告。

(三)面試總分為100分制，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

07

考試總成績(jī)

(一)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，考試成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，通過一定方式組織加試確定體檢人選。

08

考試總成績(jī)

(一)體檢須在縣級(jí)及以上公立綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)編警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

(四)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

09

考察

(一)考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人誠信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

(三)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

10

公示及聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，經(jīng)會(huì)議研究同意進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試成績(jī)等信息，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，在醫(yī)院人事科按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同或勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

11

關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

2.聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

12

相關(guān)要求

(一)招聘工作全程在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督與指導(dǎo)下，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦輔導(dǎo)班、設(shè)立網(wǎng)站、印制出版物等均與本次招聘無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(七)醫(yī)院設(shè)立舉報(bào)電話，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。政策咨詢電話：09542852210舉報(bào)電話：09542852206

接受政策咨詢或舉報(bào)的時(shí)間為報(bào)名期間：

上午8:3011:30，下午14:3017:30。

附件

附件1：固原市婦幼保健院2026年自主公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表.docx

附表2：固原市婦幼保健院自主公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表.docx

固原市婦幼保健院

2026年5月22日