根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心(寧夏康復(fù)醫(yī)院)2026年公開招聘編外合同制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
面向社會公開招聘編外合同制工作人員19名，具體崗位及條件詳見《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心(寧夏康復(fù)醫(yī)院)2026年公開招聘編外合同制工作人員崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘對象及招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;
2.具有相應(yīng)報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力;
3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位需求;
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
3.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
4.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
5.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
6.普通高校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時間及方式
本次公開招聘報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心(寧夏康復(fù)醫(yī)院)2026年公開招聘編外合同制工作人員崗位一覽表(附件1)等信息。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，報(bào)名時提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人提供的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
1.報(bào)名時間：2026年3月6日08:30至3月12日17:30。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報(bào)名。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，將報(bào)名材料以壓縮包形式(命名為姓名+應(yīng)聘崗位)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送至招聘郵箱：nxcjrkfzxrsk1@163.com，逾期不予受理。
報(bào)名材料應(yīng)包括報(bào)名表(附件2，需自行下載填寫)、中華人民共和國居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證等崗位所需相關(guān)資料的掃描件或復(fù)印件。
3.注意事項(xiàng)
(1)每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。
(2)報(bào)名人員須仔細(xì)如實(shí)填寫《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心編外合同制工作人員報(bào)名表》，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯誤或在資格審查、面試、體檢時提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響聘用結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)資格審查
中心將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，屆時將電話或短信通知資格審查通過人員參加考試，資格審查不通過的人員，不再另行通知。資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報(bào)名、考試或聘用資格。
(三)考試
同一招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可進(jìn)行考試?？荚嚂r間和地點(diǎn)另行通知。
1.考試時間：短信或電話通知。
2.考試地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心(寧夏康復(fù)醫(yī)院)內(nèi)，具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3.考試形式：考試形式詳見附件1。主要考核應(yīng)聘者履職所具備的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)。
4.考試總成績的計(jì)算方法：
考核形式為筆試+面試的崗位，總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
考核形式為面試實(shí)操的崗位，總成績=實(shí)操成績60%+面試成績40%。
考核形式為面試的崗位，總成績等于面試成績。
總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽兿嗤模ㄟ^一定方式組織加試。
(四)體檢
1.根據(jù)面試成績由高到低排序，等額確定體檢人員。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。
3.因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(達(dá)60分以上，含60分)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
(五)考察
根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果確定考察人員。考察對象應(yīng)提供無犯罪記錄證明等材料。
(六)公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官方網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿無異議的人員，按規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)，依法簽訂勞動合同并繳納社會保險;對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20自然日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、相關(guān)要求
(一)當(dāng)出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)與聘用人數(shù)比例未達(dá)3:1或涉及崗位遞補(bǔ)等特殊情形時，將由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位需求與實(shí)際情況，通過集體研討審議作出決策。
(二)在體檢、考察環(huán)節(jié)，因體檢(考察)不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情況被取消應(yīng)聘資格出現(xiàn)崗位空缺時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定體檢(考察)對象。
(三)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘者報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。
(六)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(七)咨詢電話：0951-8629008。
咨詢時間：工作日8:3012:00，14:00-17:30。
(八)舉報(bào)電話：0951-5668831(自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委)。
