為進一步推進人才強校發(fā)展戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，根據(jù)《自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)精神，結合《學院2026年自主公開招聘急需緊缺高層次人才工作實施方案》工作要求，現(xiàn)就寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院2026年自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

計劃面向全國招聘博士研究生20名。具體招聘崗位、條件等詳見《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院2026年急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

5.年齡48周歲以下(1977年3月2日以后出生)，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準;

6.符合《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院2026年急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關資格條件;

7.留學歸國博士須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業(yè)單位招聘(錄)中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘的公務員、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

8.普通高校在讀的全日制學生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

招聘主要采取半結構化面試(試講+回答問題)方式進行。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式。采取線上和線下方式報名。線下報名時，應聘者可在工作日上班時間，到學院組織人事處(2號實訓樓316、318辦公室)報名，報名時須提供以下材料：

《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院2026年急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)、個人簡歷、近期紅底(6個月內(nèi))正面1寸免冠電子照片、身份證正反面、畢業(yè)證書和學位證書(包括本科、研究生階段)、教育部學歷證書電子注冊備案表或認證書、教育部學籍在線驗證報告、專業(yè)技術資格證書;取得國(境)外學歷學位的人員應當提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。在職人員需提交所在單位加蓋公章的同意報考證明(二級學院或下設部門蓋章不予認可)。

線上報名人員可將以上材料掃描件發(fā)送到電子郵箱npjzybszp@163.com，發(fā)送的材料須按照崗位名稱+所學專業(yè)+姓名格式命名。材料發(fā)送后請及時與招聘單位電話聯(lián)系(0951-8469105、8469106)。

每位應聘者一次只能報考1個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。

2.報名時間。公告發(fā)布之日起，至2026年12月31日前有效。公告有效期內(nèi)均可報名，分批面試，各崗位招滿即止。

(二)資格初審

1.資格初審由學院負責，應聘者提交報名申請后，學院組織對相關資格條件進行審核，及時予以答復。

2.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格，同時將相關信息納入個人誠信記錄。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

(三)資格復審

1.應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2.面試前復審。應聘人員參加資格復審須攜帶以下資料：

(1)《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院2026年急需緊缺高層次人才資格復審表》(附件3)一式2份;

(2)身份證原件及復印件(1份);

(3)本科及研究生階段的畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表或認證書、教育部學籍在線驗證報告、取得國(境)外學歷學位的人員提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。

(4)本人職稱職務、教學科研成果、榮譽獎勵等佐證材料原件及復印件1份(佐證材料按時間排序并附目錄)。

資格復審合格取得面試資格的人員名單，在學院官網(wǎng)公示3個工作日。

(四)面試

1.面試時間提前一周通過學院官網(wǎng)發(fā)布。面試的具體時間、地點、考場設置等以面試公告最終發(fā)布內(nèi)容為準。

2.面試采取半結構化(試講+回答問題)方式，重點測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質和專業(yè)技能。

3.面試滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%;面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

4.面試成績即為總成績，總成績出現(xiàn)并列時須進行加試，加試內(nèi)容與方式由學院急需緊缺高層次人才工作領導小組確定。

5.面試結束后及時在寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布面試成績。

(五)體檢

按照崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。

1.體檢工作由學院急需緊缺高層次人才工作領導小組辦公室負責組織實施，邀請學院紀委、監(jiān)察專員辦公室進行全程監(jiān)督。

2.體檢須在公務員體檢指定醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

3.應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用自行承擔。

4.對體檢結果有異議的，可按照有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動放棄應聘資格。

(六)考察

1.考察工作由學院組織實施。

2.考察采取個別談話、實地走訪、審核檔案、綜合分析等方式，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、專業(yè)水平、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況并對應聘者的應聘資格進行復查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入本單位工作情形的，經(jīng)學院急需緊缺高層次人才工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

4.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消招聘資格。

5.嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)教職員工準入查詢工作實施方案》(寧教辦函〔2023〕112號)進行準入查詢，查詢不通過的不予錄用。

(七)公示聘用

1.按照面試、體檢、考察結果確定的擬招聘人員，經(jīng)學院黨委研究審定后，在學院網(wǎng)站上公示7日。公示期滿無異議的擬聘人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關手續(xù)。

對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

2.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年(包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿考核合格的，正式聘用，服務期限不低于8年;不合格的，取消聘用資格。

六、關于崗位遞補

(一)在體檢、考察、公示及聘用階段應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，由學院急需緊缺高層次人才工作領導小組研究決定是否遞補。

(二)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，由學院急需緊缺高層次人才工作領導小組研究決定是否遞補。

(三)人力資源社會保障部門自聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘的資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學院紀委、監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督下進行;凡在規(guī)定時間內(nèi)，應聘者未按照有關通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動放棄面試、聘用資格。招聘人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次公開招聘高層次人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

八、福利待遇

(一)協(xié)助兌現(xiàn)自治區(qū)關于高層次人才科研、補貼、居住、醫(yī)療、子女上學等方面待遇。

(二)享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。

(三)聘用前三年，副高級以下職稱博士按副高級職稱享受課酬待遇。

(四)入職后，發(fā)放一定金額的博士專項津貼。

(五)業(yè)績特別突出的以及其他未盡事宜，采取一事一議的方式進行約定。

九、其他事項

(一)凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由學院急需緊缺高層次人才工作領導小組研究決定。

(二)招聘工作嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

(三)學院相關工作人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時涉及需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

(四)招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調整的，將及時在寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請應聘者予以關注、理解、支持和配合。

(五)應聘人員在應聘期間應及時了解學院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(六)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(七)咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0951-8469105;

監(jiān)督電話：0951-8469108。

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1.寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院2026年急需緊缺高層次人才(博士)崗位計劃一覽表

2.寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院2026年急需緊缺高層次人才報名表

3.寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院2026年急需緊缺高層次人才資格復審表

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2026年03月02日