寧夏工商職業(yè)技術大學始建于1951年，是國家“雙高計劃”高水平學校建設單位，2025年6月獲批升格為職業(yè)本科大學，實現(xiàn)辦學層次的歷史性跨越。學校秉持“厚德、勤學、敬業(yè)、強能”校訓，先后獲評國家首批百所骨干高職院校、中國特色高水平高職學校、黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校、全國高職治理體系建設50強、全國畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體等多項國家級重要辦學榮譽，辦學實力與水平得到行業(yè)和社會廣泛認可。

為進一步加強學校師資隊伍建設，吸引優(yōu)秀人才到學校干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》相關規(guī)定，結合學校建設發(fā)展需要，決定面向社會自主公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘范圍和條件

面向全國范圍招聘博士研究生。

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和《中華人民共和國憲法》；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡要求：應用化工技術教學科研崗、現(xiàn)代精細化工技術教學科研崗、化工智能制造工程技術教學科研崗年齡要求為38周歲以下（1987年6月1日以后出生），其余崗位年齡要求為43周歲以下（1982年6月1日以后出生），部分崗位對具有正高級專業(yè)技術職務的人員年齡可放寬至48周歲（1977年6月1日以后出生），專業(yè)年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5.符合《寧夏工商職業(yè)技術大學2026年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.區(qū)內機關、事業(yè)單位在編人員；

8.區(qū)外新錄用公務員、新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內的，新招聘事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限的；

9.普通高校在讀的全日制非2026年應屆畢業(yè)生；

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.與單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

自公告發(fā)布之日起，2026年2月1日發(fā)布的《寧夏工商職業(yè)技術大學2026年自主公開招聘高層次人才公告》結束報名，其中招聘人數(shù)未滿額的崗位已納入第二批自主公開招聘崗位計劃中，本次計劃招聘博士研究生54人，具體詳見《寧夏工商職業(yè)技術大學2026年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：本次招聘截止時間為12月31日，自公告發(fā)布之日起滾動招聘，招滿即止。

2.報名方式：采取線上報名方式，應聘者將以下材料命名為“崗位名稱+崗位代碼+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+姓名+碩博英才網(wǎng)”發(fā)送至電子郵件nxgsrsc@163.com。

提交材料明細：個人簡歷、身份證、學歷學位證書（含大學本科、碩士研究生、博士研究生階段；國內應屆生提供就業(yè)推薦表和學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外院校畢業(yè)人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。

（二）資格初審

1.網(wǎng)上資格初審在應聘者提交報名申請7個工作日內審核完畢，并予以答復。

2.每位應聘者只能報考一個崗位，報名與參加考核時使用的身份證件必須一致。應聘者應對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息影響招聘結果的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

（三）資格復審

1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。復審合格的應聘者取得面試考核資格。

2.資格復審時間。面試考核前進行資格復審，應聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書以及應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。

3.資格復審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。

（四）面試考核

1.面試考核時間

面試考核時間提前一周通過學校官網(wǎng)發(fā)布公告。面試考核時間、地點及分組和考場設置等情況可根據(jù)工作進展及實際情況作調整，以面試公告最終發(fā)布內容為準。

2.面試考核形式與內容

學校高層次人才招聘面試考核采取“專業(yè)能力考核”的方式進行，主要考核應聘人員的教學能力、現(xiàn)場答辯等，總分100分。

（1）教學能力考核。根據(jù)應聘人員的教學試講表現(xiàn)進行考核評分，時間為15分鐘，占專業(yè)能力考核成績的50%。試講內容為與本崗位專業(yè)相關的教學內容。試講主要測評面試人員的教育教學能力等。

（2）現(xiàn)場答辯。根據(jù)應聘人員現(xiàn)場答辯情況進行考核評分，占專業(yè)能力考核成績的50%。

3.面試考核成績計算方式

面試考核成績?yōu)?00分制，成績達不到60分的，取消應聘資格。當成績出現(xiàn)并列時，經(jīng)加試后確定。

4.面試考核成績公布

面試考核成績于面試考核結束后當天在寧夏工商職業(yè)技術大學官網(wǎng)公示3個工作日。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1.體檢

（1）體檢工作由學校自主公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室（人事處）負責組織實施，邀請學校紀委、監(jiān)察專員辦公室對體檢工作進行全程監(jiān)督。

（2）體檢須在公務員錄用體檢指定醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（3）應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

（4）學?；驊刚邔w檢結論有疑問的，經(jīng)學校招聘領導小組同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

（5）體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（六）考察

1.考察工作由學校自主公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室（人事處）負責組織實施。

2.考察采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的應聘資格進行復查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入學校工作情形的，經(jīng)領導小組研究確定后，取消應聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經(jīng)領導小組研究批準，可以延長30日。

（七）公示及聘用

根據(jù)面試考核、體檢、考察結果，經(jīng)學校黨委研究，確定擬聘用人員，在寧夏工商職業(yè)技術大學官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿無異議的擬聘人員，學校按照人事管理權限和規(guī)定程序，辦理招聘手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同、《寧夏工商職業(yè)技術大學公開招聘、引進高層次人才協(xié)議》。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（八）關于遞補的情況

在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試考核成績達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補。

五、人才待遇

對公開招聘的高層次人才，學校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關待遇。其他事項按照寧夏回族自治區(qū)引進人才有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘的資格審查、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學校紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行；凡在規(guī)定時間內，應聘者未按照有關通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘人員實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假影響招聘結果或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次自主公開招聘高層次人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、其他事項

（一）凡涉及招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學校自主公開招聘高層次人才工作領導小組研究決定。

（二）自主公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）學校相關工作人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時涉及需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關要求提出回避。

（四）招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調整的，將及時在寧夏工商職業(yè)技術大學官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請應聘者予以關注、理解、支持和配合。

（五）相關崗位達到招聘計劃人數(shù)后，本年度不再開展本崗位招聘工作。

（六）應聘人員在應聘期間應及時了解學校官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通信暢通，因個人通信不暢原因影響招聘工作的，責任自負。

八、咨詢、監(jiān)督及舉報電話

咨詢電話：0951-2018067（殷老師）、0951-2018113（李老師）

咨詢郵箱：nxgsrsc@163.com

監(jiān)督舉報電話：0951-2018096（張老師）

附件：寧夏工商職業(yè)技術大學2026年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表.pdf

寧夏工商職業(yè)技術大學

2026年6月1日

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。