靈武市融資擔(dān)保有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及條件

綜合管理部文秘1名

(一)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、會(huì)議紀(jì)要等文稿的起草、撰寫(xiě)、審核與簽發(fā)工作;

2.負(fù)責(zé)公司收發(fā)文管理、檔案整理歸檔、印章使用登記，系統(tǒng)操作等文秘日常工作;

3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的籌備、組織、會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議決議的跟進(jìn)落實(shí);

4.負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)相關(guān)工作，協(xié)助完成各項(xiàng)管理制度、管理辦法的起草、修訂、梳理及宣貫落地;

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)工作，包括專(zhuān)項(xiàng)工作的方案擬定、過(guò)程推進(jìn)、資料匯總、成果總結(jié)及匯報(bào)等事宜;

6.協(xié)助開(kāi)展公司行政管理、人力資源基礎(chǔ)工作及各部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)，做好各項(xiàng)工作的銜接與落實(shí);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)交辦的其他綜合性工作。

(二)報(bào)名條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位及以上);

2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、文秘、行政管理、人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)(不招聘第二學(xué)位(專(zhuān)業(yè))和輔修學(xué)位(專(zhuān)業(yè)));

3.具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉各種公文的寫(xiě)作，能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟練掌握會(huì)務(wù)組織及人員協(xié)調(diào)工作，具備較強(qiáng)的邏輯思維與執(zhí)行力;

4.年齡38周歲以下;

5.中共黨員優(yōu)先;

6.具有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件限制。

有下列情形之一的，不得參與本次招聘報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名、考試或聘用資格：

1.因犯罪受到刑事處罰的;

2.被開(kāi)除黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受處分期間或者影響期限未滿的;

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

8.按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制，與公司中層及以上管理人員有親屬關(guān)系(直系血親和三代以?xún)?nèi)旁系親屬)的;

9.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的情形。

三、薪酬待遇

試用期為2個(gè)月，試用期工資為勞動(dòng)合同約定工資的80%;實(shí)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后，工資待遇參照我公司薪酬辦法3680元/月執(zhí)行(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)，公司繳納五險(xiǎn)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月13日至19日(9:00-11:30，14:30-17:00)，工作日受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓(靈武市西平東街東苑小區(qū)北門(mén))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

五、報(bào)名攜帶材料

身份證復(fù)印件，戶(hù)口本復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，1寸照片3張(藍(lán)底)，相關(guān)資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件。

六、招錄程序

(一)筆試

1.筆試范圍：黨的二十大及二十屆歷次全會(huì)精神、黨史知識(shí)、時(shí)事政治、寧夏區(qū)情及靈武市情、行政能力測(cè)試、行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)等;

2.筆試分值：滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，閉卷考試;

3.筆試安排：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

4.成績(jī)公示：筆試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)日在靈武市人力資源服務(wù)有限公司微信平臺(tái)公示，公示期3天，考生可自行查詢(xún)。

(二)面試

1.面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3比例，從高分至低分確定面試人選。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)日在靈武市人力資源服務(wù)有限公司微信平臺(tái)公示，公示期3天。

5.面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。

(三)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(五)政審

體檢合格人員須提供無(wú)犯罪記錄證明原件(戶(hù)籍所在地派出所出具)和個(gè)人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行出具)。政審合格人員列入擬聘用人員名單。

七、公示及聘用

擬聘用人員名單在靈武市人力資源服務(wù)有限公司微信平臺(tái)公示，公示期3天。公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員予以聘用，靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂《勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同》后派遣上崗。

八、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報(bào)名時(shí)除本人常用電話號(hào)碼外，應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話號(hào)碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

2、考試違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本次招聘工作由市財(cái)政國(guó)資黨工委進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0951-4029727)。招聘工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格;對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

4、本公告由靈武市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。