為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）、《固原市市直公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)備案制工作人員公開(kāi)招聘管理辦法》（固衛(wèi)發(fā)〔2026〕13號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈寧夏回族自治區(qū)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案（2025－2027年）〉的通知》（寧殘聯(lián)發(fā)〔2025〕56號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就固原市婦幼保健院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘共設(shè)置8個(gè)崗位，招聘15名，其中定向招聘殘疾人2名，具體所需資格和條件等詳見(jiàn)《固原市婦幼保健院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附表1）。

招聘過(guò)程相關(guān)公告將在固原市人民政府網(wǎng)站（http：／／www．nxgy．gov．cn／）或?qū)幭墓淘袐D幼保健院微信服務(wù)號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策；

6．符合《固原市婦幼保健院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件；

7．年齡一般為18周歲以上、38周歲以下，即1987年5月22日至2008年5月22日期間出生；中級(jí)職稱(chēng)年齡可放寬至43周歲以下的，即1982年5月22日以后出生；

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開(kāi)除公職的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5．在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6．普通高校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7．現(xiàn)役軍人；

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年6月1日（星期一）9：00至6月5日（星期五）18：00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：固原市婦幼保健院3號(hào)樓二樓人事科（固原市原州區(qū)六盤(pán)山西路287號(hào)），電話：0954－2852210。應(yīng)聘者按照要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便進(jìn)行資格初審，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

（三）報(bào)名所需材料

應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件（身份證正反面復(fù)印在同一頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證等其他崗位要求的證書(shū)，以及殘疾崗位所需有效的殘疾證），2張近期紅底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片、《固原市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表》（附件2）。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或因報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。參加寧夏醫(yī)科大學(xué)2026年春季學(xué)期校園招聘現(xiàn)場(chǎng)登記、填寫(xiě)報(bào)名表的人員視為已報(bào)名，但需補(bǔ)充提交報(bào)名所需材料和電話確認(rèn)即可。

（四）資格初審

資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，不合格的及時(shí)向應(yīng)聘者反饋結(jié)果，應(yīng)聘者可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3：1。對(duì)專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3：1筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，需經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生健康委、人社部門(mén)備案。報(bào)考崗位被取消的，醫(yī)院將及時(shí)通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為自行放棄。

四、筆試

（一）筆試將于2026年6月中旬進(jìn)行。將根據(jù)報(bào)考人數(shù)、資格初審情況確定后予以公開(kāi)發(fā)布筆試時(shí)間與地點(diǎn)。

（二）筆試為閉卷考試，內(nèi)容均為與報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能內(nèi)容，總分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

（三）筆試成績(jī)采用百分制。筆試后公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，低于控制線的不得參加面試。

（四）面試開(kāi)考比例

1．按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。如同一崗位面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消招聘崗位。降低開(kāi)考比例或取消招聘崗位的，需經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生健康委、人社部門(mén)備案，予以發(fā)布公告。

2．面試公告將提前5日發(fā)布，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注公告。

五、資格復(fù)審

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）面試前復(fù)審。擬進(jìn)入面試人員按照要求，統(tǒng)一提交相關(guān)資格證件原件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）對(duì)資格復(fù)審合格的擬面試人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

六、面試

（一）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。半結(jié)構(gòu)化面試除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外，主要測(cè)試與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和技能、技術(shù)水平，測(cè)評(píng)方式可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取專(zhuān)業(yè)能力筆試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，提前5日發(fā)布，應(yīng)聘者需關(guān)注面試公告。

（三）面試總分為100分制，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

七、考試總成績(jī)

（一）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％，考試成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，通過(guò)一定方式組織加試確定體檢人選。

八、體檢

（一）體檢須在縣級(jí)及以上公立綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)編警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

（四）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

九、考察

（一）考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（三）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

十、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，經(jīng)會(huì)議研究同意進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)等信息，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，在醫(yī)院人事科按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同或勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十一、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1．在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)（含加分）達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1．資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

2．聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十二、相關(guān)要求

（一）招聘工作全程在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督與指導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（五）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（六）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦輔導(dǎo)班、設(shè)立網(wǎng)站、印制出版物等均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（七）醫(yī)院設(shè)立舉報(bào)電話，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。政策咨詢(xún)電話：0954－2852210；舉報(bào)電話：0954－2852206。

接受政策咨詢(xún)或舉報(bào)的時(shí)間為報(bào)名期間：上午8：30－11：30，下午2：30－5：30。

附件：

附件1：固原市婦幼保健院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表.docx

附表2：固原市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表.docx

固原市婦幼保健院

2026年5月22日

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