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根據(jù)工作需要，吉林大學國際教育學院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

管理輔助崗：2人

二、基本條件和崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.中共黨員(含中共預備黨員)，堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，富有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，政治立場堅定;

3. 具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位;

4. 具有較強的組織策劃能力和文字綜合能力，有高校行政管理工作經驗者優(yōu)先;

5. 具備良好的溝通能力和跨文化交流能力，能夠熟練使用英語進行工作交流，熟悉高校國際學生管理流程，有對外漢語教學及管理經驗者優(yōu)先;

6. 身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄;

7. 年齡未滿45周歲(1978年1月1日后出生)。

三、招聘程序

(一)報名

1.本次報名采取線上二維碼填報方式報名，報名需按內容如實填報。

2.報名截止時間為2026年6月18日(星期四)16：00，提交材料不全者視為放棄報名資格。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格初審，并于2026年6月22日電話通知初審合格人員。

(三)考試

考試分為筆試和綜合面試兩部分，考核時間暫定為6月下旬，具體時間將以電話方式通知本人?？荚嚂r本人需帶身份證原件。

1.筆試。筆試測試科目為個人基本能力測驗。

2.對擬進入下一環(huán)節(jié)應聘人員進行資格復審，通過資格復審的應聘人員可進入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合面試。綜合面試內容包括自我介紹和現(xiàn)場提問。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、人際交往能力、專業(yè)能力、職業(yè)道德等情況。綜合面試環(huán)節(jié)相關事宜另行通知。

(四)用工形式與相關待遇

本次招聘的人員按照勞務派遣方式(吉林大學人才派遣II類)進行管理，工資面議，繳納五險一金。

四、公示及辦理相關手續(xù)

1.按照綜合筆試和面試考核結果成績排序擇優(yōu)確定擬聘人選，錄取人員如有放棄，學院有權依據(jù)考核成績由高分到低分依次等額遞補。委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司對擬聘人選進行公示。

2.公示無異議的擬聘人員，進行入職體檢，體檢合格辦理入職相關手續(xù)。

五、聘用管理

1.本次招聘人員按照勞務派遣(吉林大學人才派遣II類)方式進行管理，擬聘用人選報學校人力資源處備案，并委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司與擬聘人員簽訂勞務派遣合同，其中前2個月為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。

六、有關事項

1. 有下列情形之一人員不得報考：在讀全日制普通高校學生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

2. 應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、筆試、面試等招聘錄用程序的，后果自負。

七、聯(lián)系方式

吉林大學國際教育學院聯(lián)系人：展瑩，電話：0431-85167072

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吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘吉林大學國際教育學院人才派遣人員崗位表

2026年6月16日