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為充實工作力量、優(yōu)化人才隊伍，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)等規(guī)定，經學校研究決定，現面向社會公開招聘博士教師。有關事宜如下：

一、學校簡介

詳見哈爾濱商業(yè)大學網站https://www.hrbcu.edu.cn“學校概況”。

二、招聘計劃

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員105名，詳見《哈爾濱商業(yè)大學2026年博士教師招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

報考人員須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有良好的思想政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng);

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;

(四)崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)或技能條件;

(五)年齡不超過40周歲(1985年6月14日至2008年6月14日)，部分崗位對年齡有特殊要求，詳見附件1;

(六)國(境)內院校畢業(yè)的，須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷及學位;國(境)外院校畢業(yè)的，須于2026年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，留學所讀專業(yè)與國(境)內專業(yè)名稱不完全相同的，須為相關相近學科專業(yè);

(七)身心健康，無傳染病或重大疾病;

(八)各崗位的數量、專業(yè)及具體要求，詳見《哈爾濱商業(yè)大學2026年博士教師招聘計劃表》(附件1)。

下列人員不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(二)現役軍人;

(三)存在學術不端、師德師風問題的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(六)以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員;

(七)報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的人員;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告將通過黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺“招聘信息”專欄(http://gkzp.renshenet.org.cn/index?selected=zpxx)和哈爾濱商業(yè)大學官網“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)發(fā)布。

(二)報名和資格審查

1.網上報名

本次招聘采取電子郵件報名方式，報名郵箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn，報名郵件標題須標明“應聘部門+崗位代碼+應聘者姓名”，報考人員可于2026年6月13日9時至2026年7月31日16時將報名材料按附件4《應聘人員現場確認所需材料清單》所列項目準備，電子版的壓縮文件發(fā)至報名郵箱(郵件附件須小于10MB，附件不能鏈接到其他郵箱或網址，如因此造成報名材料無法下載責任由應聘人員自負)。每名應聘人員只能報考一個崗位。

2.資格審查

對應聘人員材料審查后確定具備報名資格人選，符合應聘博士教師崗位的人員，進入考試環(huán)節(jié)。

(三)考試

1.考試時間、地點另行通知，將通過哈爾濱商業(yè)大學官網“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)發(fā)布。

2.考試采取面試方式進行，面試成績按百分制計分，考試總成績=面試成績，數值保留到小數點后兩位(四舍五入)。面試后按照各崗位考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。若最后一名出現并列，進行加試，錄用加試成績高的應聘人員。面試成績低于60分的，不予聘用。

3.面試時須攜帶《應聘人員現場確認所需材料清單》(附件4)所列項目的原件及復印件進行資格復審。

(四)考察、體檢

1.考察?？疾旃ぷ鞑扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。有教育、科研工作經歷的應聘人員應進行師德師風和學術不端鑒定。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢。體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院由哈爾濱商業(yè)大學統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

(五)公示及聘用

根據考察和體檢結果，經研究確定擬聘人員后，在哈爾濱商業(yè)大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關聘用、落編手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月(應屆畢業(yè)生12個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、相關待遇

(一)聘用人員具有事業(yè)單位編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。

(二)符合《新時代龍江人才振興60條》的高層次人才，配合落實相應待遇。

(三)高層次人才和優(yōu)秀博士人才入職后，取得的高水平成果可享受學校發(fā)展貢獻績效，根據人才類型和層次，可享受安家費、博士人才津貼、科研啟動金等待遇，具體按學校人才引進、績效分配相關辦法執(zhí)行。

六、注意事項

(一)本次招聘過程信息通過哈爾濱商業(yè)大學唯一官方網站(域名：http://www.hrbcu.edu.cn/)發(fā)布，信息發(fā)布的具體欄目為“人才招聘”專欄(網頁地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘進程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、考察、體檢、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

(四)凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在應聘人員登記表中填寫清楚;與應聘者有以上關系，以及其他影響招聘公平公正關系的本校工作人員，在相關工作中應主動提出并全程回避。

(五)違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規(guī)定處理。

為落實《新時代龍江人才振興60條》，高層次人才引進不受本招聘計劃限制，入選條件和待遇按照我校相關規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時與我校聯(lián)系洽談。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：(0451)84892332 84892020

八、本公告由哈爾濱商業(yè)大學人事處負責解釋

附件：

1.哈爾濱商業(yè)大學2026年博士教師招聘計劃表

2.哈爾濱商業(yè)大學應聘人員登記表

3.哈爾濱商業(yè)大學應聘人員思想政治鑒定表

4.應聘人員現場確認所需材料清單

5.哈爾濱商業(yè)大學應聘人員報名情況表

哈爾濱商業(yè)大學

2026年6月12日