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浙江大學(xué)藥學(xué)院藥物發(fā)現(xiàn)與設(shè)計研究所圍繞新藥創(chuàng)制與轉(zhuǎn)化研究方向，聚焦人工智能驅(qū)動的新藥發(fā)現(xiàn)、計算機輔助藥物設(shè)計、藥物研發(fā)數(shù)據(jù)平臺建設(shè)及候選藥物評價等交叉前沿領(lǐng)域，服務(wù)國家生物醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展需求。因發(fā)展和研究工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘專職研究員1名，誠邀優(yōu)秀青年人才加盟。有關(guān)事項公告如下：

一、崗位要求

（一）崗位職責(zé)

作為新藥創(chuàng)制與AI藥物發(fā)現(xiàn)方向科研骨干，圍繞人工智能驅(qū)動的新藥發(fā)現(xiàn)、計算機輔助藥物設(shè)計和藥物研發(fā)數(shù)據(jù)平臺建設(shè)開展工作，重點承擔(dān)：

1.開展AI藥物發(fā)現(xiàn)與計算藥物設(shè)計方法研究，建立分子表示學(xué)習(xí)、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、虛擬篩選、分子對接和模型評估等技術(shù)流程，支撐候選分子發(fā)現(xiàn)、篩選與優(yōu)化；

2.面向小分子創(chuàng)新藥、抗體偶聯(lián)藥物（ADC/DAC）、分子膠、靶向蛋白降解等研發(fā)方向，開展靶點分析、化合物庫篩選、構(gòu)效關(guān)系分析、成藥性預(yù)測及DMPK/安全性相關(guān)數(shù)據(jù)分析；

3.建設(shè)藥物研發(fā)數(shù)據(jù)與工具平臺，推進數(shù)據(jù)標準化、模型開發(fā)、檢索分析、可視化應(yīng)用及跨學(xué)科協(xié)作，支撐項目申報、論文專利、軟件著作權(quán)和成果轉(zhuǎn)化。

（二）任職要求

1.堅持正確政治方向，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)誠信和團隊協(xié)作精神，身心健康，能夠全職到崗工作；

2.年齡一般不超過38周歲；具有海內(nèi)外高水平高?；蚩蒲袡C構(gòu)博士研究生學(xué)歷學(xué)位，學(xué)科背景為藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物與醫(yī)藥、制藥工程、計算生物學(xué)、人工智能或相關(guān)交叉學(xué)科；

3.具有AI藥物發(fā)現(xiàn)、計算藥學(xué)、計算機輔助藥物設(shè)計或藥物研發(fā)數(shù)據(jù)分析研究基礎(chǔ)，熟悉Python、深度學(xué)習(xí)、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、虛擬篩選/分子對接、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等相關(guān)技術(shù)方法；

4.具有較強科研創(chuàng)新能力和中英文寫作能力，發(fā)表過高水平論文，或具有專利、軟件著作權(quán)、科研數(shù)據(jù)庫/工具平臺建設(shè)等代表性成果；在小分子創(chuàng)新藥、ADC/DAC、分子膠、靶向蛋白降解、蛋白質(zhì)相互作用預(yù)測或候選藥物評價等方向有研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、崗位待遇

1.專職研究員崗位人員納入學(xué)校事業(yè)編制管理，工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，按國家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金；

2.學(xué)院和招聘團隊提供良好的辦公環(huán)境、科研空間和科研支撐條件，具體待遇按照學(xué)校、學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、申請方式

請符合條件且有意向者，將以下材料發(fā)送至招聘團隊聯(lián)系人郵箱：lt601@zju.edu.cn，郵件標題命名為“專職研究員應(yīng)聘（姓名+崗位）”。

1.詳細的個人中英文簡歷，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、各類科研項目、發(fā)表論文、授權(quán)專利、軟件著作權(quán)及獲獎情況等；

2.代表性成果材料，包括發(fā)表論文、著作、主要科研成績、承擔(dān)科研項目、專利及其他能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料；

3.工作設(shè)想和未來研究計劃；

4.其他可證明本人科研能力、業(yè)務(wù)水平和崗位匹配度的材料。

收到應(yīng)聘材料后，招聘團隊和學(xué)院按照招聘公告中的條件進行資格審查，確定進入考核環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或提供材料不實的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

考核采用面試、述職答辯等方式，具體由招聘團隊組織實施?？己藘?nèi)容包括但不限于應(yīng)聘崗位工作職責(zé)所需具備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合履職能力、科研潛力和崗位匹配度等。

通過考核的人員確定為擬錄用人選，報學(xué)院審核后按程序上報學(xué)校審批并予以公示。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議的，或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用人員原則上應(yīng)在收到錄用通知后三個月內(nèi)完成入職工作。

本招聘有效期至2026年7月15日。

招聘團隊聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0571-88288458

聯(lián)系郵箱：lt601@zju.edu.cn

藥學(xué)院人力資源辦公室：盧老師、楊老師

聯(lián)系電話：0571-88208416

聯(lián)系郵箱：lujunyan2016@zju.edu.cn、yiyunyang@zju.edu.cn

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。